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简历内容

这样做简历100%能得到面试机会!

  找工作的第一个把关者通常都是HR,而你的简历就是“敲门砖”,要完成一份足以打动HR的简历,首先要避免一些可能会让HR不喜的细节。这些你都心中有数吗?   100%面试的候选人,可不多啊,为什么他们能做到?还不是因为他们...[详情]

写完简历就ok?最后检查一遍!

  即便是在二三线城市里,知名度较高的公司在招聘季每周依然可以接收到1000份左右的电子简历。但是,这其中一大部分简历根本不会被浏览,或者仅仅在HR浏览几秒钟之后就被关闭了。HR在对求职者进行第一轮筛选时,眼神扫过简历的速度极快(5-...[详情]

想找到工作 简历别再这样写了

  别再把运气不好当做借口了,如果投递的简历没有回音,还是先检查下自己的简历有没有“踩雷”——   1、造假   适当美化简历是可以的,但不能过度啊。多数HR表示最不能容忍“经历过从业时间及技能与经历的造假”。...[详情]

简历怎样写低调又有亮光?

  怎样的简历,才是既内容有亮点又低调的呢?怎样的简历,才是HR一看就舒服到恨不得立马扣下打电话的呢?怎样的简历,才有戏?   一、简历模板决定初始印象   很多候选人,现在在某些渠道买各种各样的简历模板,色彩...[详情]

应届生简历内容要体现4个亮点

  写简历找工作,对于已在职场奋斗好多年的“老司机”来说不算什么难事,但对于刚出校门的应届生来说可就困难了。所以,应届生简历怎么写出独特亮点打动HR呢?学学以下几招:   一、有观点,有态度  ...[详情]

HR最不喜欢简历中出现这样的内容

  在简历中,如果被HR看到一些细节不喜欢,也许这份简历HR就没有兴趣再看下去了。网络调查显示,“简历中不用真实姓名”、“狮子大开口”、“过度美化照片”等等都是HR最不喜欢求职者在简历中出现的错误。本文就HR最不喜欢的错误,例举以下几...[详情]

抓住重点让你的简历脱颖而出

  很多求职者为了提高简历的“命中率”而到处搜罗简历的写作技巧,但其实方向才是决定你的简历能否脱颖而出的关键。一份方向正确的简历,书写技巧平平,也有可能拿到面试机会(几率取决于竞争者数量);而一份技巧高超、方向跑偏的简历,拿到面试机会...[详情]

优秀简历内容四要点

  简历不是一张普通的纸,而是一份属于你的展示载体,目的是要勾起HR兴趣的,能让HR觉得可以给你一次机会的。那么优秀的简历到底是怎样的?关键在于具备以下四要点:   一、色调要一致   整个...[详情]

HR筛选简历5大关 你被哪关卡到了?

  许多求职者把简历投出去之后发现再也没了下文,有时候忍不住打电话给HR问:您看了我的简历了吗?如果HR比较亲切一些,他会说:我现在比较忙,稍后我会看的,请静候佳音。   如果HR比较耿直,他就会说:对不起,你的简历没有通...[详情]

个人简历内容请拒绝出现废话

  很多人就说了,简历内容拒绝废话,是指简历内容要简短吗?不不不,千万别理解错意思。简历内容拒绝废话,指的是,简历内容不能说废话。那么具体指的是什么意思呢??一起来看看!   一、说太少,没有信息   候选人...[详情]

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  几轮面试结束,等待最终的结果,这个过程往...[详情]

面试成功后又不想去上

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