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试用期

如何在试用期快速获得认可?

  试用期是一个敏感而重要的时期,想要顺利留在公司,最好先要能获得同事的认可。但是,想和大家打成一片又谈何容易。   对于新人,他的一举一动都会暴露在团队中所有成员的视线之下,包括工作能力和人品性格等等。团队的老成员都...[详情]

如何把握好“试用期”这个关键点?

  在职场打拼三年的季铭现在供职于某合资企业,当同龄人还在办公室里做些基础工作时,他却在组织一场会议或负责开展新的项目,他如何在短短几年时间内就成为一名“资深”员工呢?季铭说还是要感谢刚入职时的“懵懂”时期。“刚入职时我是职场‘菜鸟’...[详情]

四个试用期陷阱 职场人一定要看

  关于试用期大家应该都曾经经历过,试用期到底职场人有哪些权益,哪些保障?快来学习!   什么是试用期?   试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,...[详情]

试用期没结束就想走?你需要按这些步骤来

  试用期是员工和企业双向选择的阶段,如果双方合作愉快,企业认可员工、员工乐于待下去,那么试用期结束后将顺利转正入职。但若员工本人发现这家公司令自己大失所望,想要另谋高就,那么他可以直接拍屁股走人吗?   试用期员工离...[详情]

警惕防范那些有关“职场试用期”的霸王潜规则

  对于有过工作经历的人来说,“试用期”这三个字并不陌生。这段时间,不少明年要毕业的大学生投入到找工作的过程中。对于庞大的求职群体来说,工作“试用期陷阱”值得关注。这是因为,一些用人单位的工作试用期非常任性,频现程序违规、无故延长、待...[详情]

职场新人在试用期阶段要学习的三件事

  1、敢于提问,不懂不装懂   懵懂期对于职场新人来讲是必经的过渡阶段,职场新人不要怕承认自己的“无知”,而刻意附和假装明白,因为不懂装懂会为今后的工作带来更多麻烦。   “我曾带过一名刚毕业的学生,工作态度...[详情]

大学生工作一月工资160元 公司:她没带来效益

  转眼又到了毕业求职季,长春某大学的应届毕业生小雪(化名)最近就因为工作的事头疼不已。   原来,她在网上应聘了一家娱乐传媒有限公司,结果顺利上岗,工作一个月后,终于盼来了第一笔工资,而这笔工资只有160.25元。 ...[详情]

试用期的你要一定要做好这3件事

  进入一个新的工作单位,有很多需要注意的地方,新的环境、新的同事、新的老板,需要时间去了解和适应。一般新的岗位有三个月或者六个月的试用期,如何在这个时间内,展现出自己的能力,顺利通过考核,是每一个新人期望的结果。在这段时间内,需要有...[详情]

HR:三招做好新员工试用期跟进工作

  对于做招聘的HR来说,主要是有两个大问题,一是招不到人:打电话没人接,接了电话已经找到工作,或者直接放鸽子;二是招到了做不久:三天试岗后说不来就不...[详情]

畜牧专业应届生为何试用期没过就被辞退?

  不少人都有过试用期没有通过被辞退的情况,特别是畜牧专业的应届生,被辞退的心情应该是无比糟糕的,我到底哪里没做好呢?为什么要辞退我呢?那么试用期没过被辞退到底是什么原因呢?试用期可能会被辞退的迹象是什么呢,下面跟随小编一起来看看吧~...[详情]

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面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知让去上班,...[详情]

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