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薪资待遇

职场新人 你第一份工作最重要的不是钱

  初入社会的职场新人对于第一份工作的选择大都看重薪资待遇,从长远看,这种心态让你失去的不仅仅是钱而已。所以,为了让你的职场之路越走越远,薪资水平逐年递增,还是看看下面这些小建议。   1、有坚定而清晰的目标 ...[详情]

你没拿到高薪的六个原因

  薪资问题一直是职场人的热议话题,有很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?   我们一起来细数一下,这些拿不到高薪的原因!   ...[详情]

在面试邀请电话中问薪资合适吗?

  HR在筛选完求职者简历后,下一步就是电话通知求职者来面试了。   很多HR在电话通知求职者面试时会遇到这样的场景:   “喂你好...[详情]

找工作时需要考虑的几个问题

  对于即将走上职场生涯的应届毕业生来说,参加校园招聘想必一定会有许多疑问,有时过于混乱的招聘场面会迫使你一头雾水,尽管之前准备地再充分,招聘当天一定会匆忙之余忘记考虑很多事情。那么,找工作的时候应该考虑哪些待遇问题呢? ...[详情]

提高五大个人能力 拿到高薪再也不是梦

  近日,腾讯公布了2017上半年财报。根据财报显示,腾讯40678名雇员,所发薪酬达160.17亿,根据计算,每人平均工资达40万!如此高薪,引发了网友们一片惊叹和羡慕之声。   究竟决定薪酬水平的主要因素有哪些呢?这与...[详情]

个人简历上的期望薪资待遇怎么填合适?

  简历上“期望薪资”怎么填才能让双方都满意呢?首先你就要在找工作时,对于行业、应聘岗位做足准备功课,才能跟HR谈好薪资。   了解行情   如果你一定要写明薪资,建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪...[详情]

面试前 必须要了解的薪资!

  “薪酬满意度调查”共收到样本数2552份,其中男性占58.9%,女性占41.1% ;调查的人群中,21.8%的人有1-2年工作经验,21.6%的人有3-4年的工作经验,25.7%的人有5-7年的工作经验,16.0%的人有10年...[详情]

这4类人面试时不要过早谈薪资待遇

  很多求职者会把谈薪看得很重要,一上来就跟HR谈薪,如果你真的有货真价实的本事,HR是没话说的;但如果你只是虚有其表,反而会让HR很反感,并留下一个“冲着钱来的”坏印象。在这里,要提醒这四类人面试别早谈薪,否则自寻死路。 ...[详情]

为什么你总是对薪资待遇不满意?

  或许你是一名应届生,或许你是走上职场2年的技术人员,或许你是在一个岗位上工作长达10年之久,为什么企业不给你涨工资?为什么你的工资总是比较低?为什么你总是得不到你心理预期水平的薪资呢?   其实,这一问题...[详情]

资深HR教你职场如何谈薪资?

  1、不敢写薪资要求   我从来不在简历中写薪酬要求,写低了,一怕用人单位怀疑自己的能力,二怕入职后会被用人单位无情剥削;写高了,又担心用人单位觉得自己太“高贵”,连面试的机会都得不到。   分析:求职者其实...[详情]

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一直招不到人的六大原

  在写年度工作总结的时候,是...[详情]

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遇到“应聘者嫌工资低

  招聘中,HR经常遇到这样的...[详情]

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