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劳动合同

找工作时一定要问清楚这些问题

  有没有劳动合同?   劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行,有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。 ...[详情]

应届生签劳动合同注意事项

  劳动合同有多重要,自然不必多说。签好了劳动合同,以后劳动争议中就可以减少很多不必要的麻烦,当然最重要的就是你能运用法律的武器,借着劳动合同来保护好自己。   一段劳动关系的存在一般来说是以劳动合同为标志的。不光要签劳动...[详情]

应届生签订劳动合同前要注意的一些细节

  大家都是成年人了,签合同前一定要多多注意才好啊!万一出现,“进公司前工资谈得不错”,老板又在半个月后说“听错了”强制减薪什么的糟心事可就不好了。很多人在签合同时没有仔细看看就下笔签了大名,之后和公司发生劳动争议或对于公司提供的劳动...[详情]

入职签订劳动合同要注意三个事项

  就业求职旺季来临,相信很多求职者们已经收到自己心仪公司的Offer,开始着手办理入职手续了。伴随入职而来的一些问题也会成为大家关注的焦点,入职时,肯定都会跟用人单位签订劳动合同,但是对于签订劳动合同时应该注意哪些事项呢?请听小编一...[详情]

人社部将就“无固定期限劳动合同”等问题提修法建议

  近年来,不断有声音呼吁修改现行劳动合同法,还有人认为劳动合同法注重保护劳动者的利益,而忽视了企业的权益。   今年三月举行的十二届全国人大四次会议,多名全国人大代表提交了10件《关于修改劳动合同法的议案》,其中就提出:...[详情]

试用期被公司坑 看劳动合同法怎么说

  求职者在找工作前,一定要具备有一定的职场常识,切勿像无头苍蝇一样到处乱撞。特别是在面试成功去新公司上班后,有很多人在试用期被公司坑,却忍气吞声,不知道该如何处理。下面大家一起来看下针对试用期我国劳动合同法上怎么说? ...[详情]

企业用工9个月不签劳动合同 职工求助工会获赔偿

刘女士被辞退后要求单位支付未签订劳动合同的赔偿金,但用人单位称签有合同只是意外丢失了,由于单位没有提供公司与刘女士已签订书面劳动合同、入职时间等有效证据,不得不承担举证不...[详情]

企业用工9个月不签劳动合同 职工求助工会获赔偿

刘女士被辞退后要求单位支付未签订劳动合同的赔偿金,但用人单位称签有合同只是意外丢失了,由于单位没有提供公司与刘女士已签订书面劳动合同、入职时间等有效证据,不得不承担举证不...[详情]

劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务

 【案例】王某是某国有企业内聘职工。2000年3月他接到了该企业的书面通知。通知里讲,王某的劳动合同于4月份期满,届时企业将不再与他续签劳动合同。王某不服,与企业几次交涉...[详情]

强迫续订劳动合同应为无效

  【案例】王某是某公司的部分经理,2001年12月,与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月,他向公司人事部提出合同期满不再续签的书面讲演。合同期满后,去...[详情]

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一直招不到人的六大原

  在写年度工作总结的时候,是...[详情]

HR快速招到人的方法

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遇到“应聘者嫌工资低

  招聘中,HR经常遇到这样的...[详情]

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