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谈薪技巧

薪资谈判技巧:胆大心细 把握好五大原则

  生活成本越来越高,物价只涨不低,但是同样与人们利益息息相关的薪资,却还是在原地踏步,薪资谈判你会吗?   根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”,而身在职场...[详情]

五月份用工荒 你还不提加薪?

  五月份公司难招人,跳槽的人数却还是不断上升。可以说,五月份已经是进入用工荒时期了,这个时期不提加薪,难道要等到六七月份一大批应届生涌进公司的时候提吗?   要记住,当你觉得自己已经够了标准,或者是你的价值被明显低估了,...[详情]

金三银四如何向领导提加薪的事?

  @朱辉 :1、评估自己的贡献,能否达到条件,大多数leader会主动给你涨价的。2、想好措词后直接找HR提出要求,HR会去找部门核实,确定你的能力。   @SKY :建议先去面试几家公司,确定自己现在值多少钱,最好...[详情]

三月份 如何跟老板谈加薪?

  三月份的这段时间,是公司的用人紧张时段。   有很多的旧人不来上班了,HR也没有那么快能找到人。很多还在职的员工就试图用离职来威胁老板,以此来达到加薪的结果,这是完全不正确的!   三月份,如何才能不失礼貌...[详情]

面试的时候怎么谈工资?4个技巧

  争取薪水时切忌贪心,免得自己因小失大,反而错失了机会。勇于争取的同时,要有轻重之分,如果已经争取到了最重要的,那就适时退让一下,达成双赢的局面,对未来的工作也有帮助。   面试时说得再冠冕堂皇,对于求职者来说最后都要落...[详情]

职场人要知道的六个谈薪技巧

  有些候选人,不懂得在HR面前为自己争取薪水,等到进来工作之后,才后悔工资为什么这么低!这时候的后悔是没用的!   所以在入职之前,候选人们要知道这些谈薪技巧的技巧!   技巧一:在进行任何工资谈判前先拿到公...[详情]

薪资没谈好的四个原因

  薪资一直是一个让人头痛的论题,尤其是在薪资遍及堕入滞涨的时分,求职办理求职者对薪资的期望值在一次又一次失利的面试,试题办理面试中下降。   依据数据查询显现,超越30%的受访者面试时在薪资问题上处于被迫承受状况——“公...[详情]

关于面试谈薪你要知道的六个方面

  都说求职时不要把薪资看的那么重,可是房子、车子等生活来源怎么来?那么,普通职场人面试时如何“报价”“砍价”就得讲究策略了。   1、电话面试时可以谈薪吗?   不合适谈薪。通过电话交流,只是初步根据...[详情]

面试被问薪资要求 怎么回答合适?

  现在大多应届生为了让企业录取,都采取薪资低姿态的做法,认为无所谓。其实根据自己的能力和所要做的工作的市面价格,不卑不亢、堂堂正正的要薪资,才是最正确的做法。   第一步:面试前要进行信息采集   这...[详情]

面试谈薪应注意的八个注意事项

  面试时,少不了的就是对薪资的谈判。但很多求职者往往担心薪资说得太高会被企业立刻淘汰,说得太低又怕面试官觉得自己是因为没实力缺乏自信,还是一样会被pass掉。   因此,求职者面试谈薪时要注意哪些事项,才能成功拿下o...[详情]

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这9个迹象暗示你很有

  几轮面试结束,等待最终的结果,这个过程往...[详情]

面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知让去上班,...[详情]

工作辞职理由怎么说能

  在职场上,各种奇葩辞职理由在网络上频现,...[详情]

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