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应聘简历

怎么提高简历与应聘职位的匹配度?

  网络招聘求职已经成为主流,企业在前期主要通过搜索关键词来筛选简历,依据岗位招聘需求找寻符合要求的应聘者。   如果难以从简历内容中捕捉到求职者适合该岗位的必要条件,那么简历就很容易被筛掉。就是说,匹配度低的简历往往容易...[详情]

hr喜欢什么样的简历?

  一般来说,能让HR眼前一亮的简历基本上都具备以下几点:1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。其中,求职者和岗位的匹配度最为关键。   ...[详情]

撰写简历需要注意哪些事项?

  找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。撰写简历注意要做到“六个避免”:   一、避免冗长   应聘者撰写简历形成了这样的...[详情]

行政前台应聘简历范文及注意事项

  曾经,我跟许多人一样,以为前台就是个“花瓶”。可随着与前台打交道的深入,发现她们的工作,并没有像想象中那么简单。做来访登记、会议布置、接听电话传单、管理每月考勤、负责整理分类保管公司日常表格……总而言之,前台是个既繁杂又特别需要耐...[详情]

让你的应聘简历数字化

如果你是一个求职者,你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历:   A:“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”   B:“实行新的人事政策,使缺...[详情]

用人单位对应聘简历的九大看点

当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时,一部分人却不惜代价精挑细选。 用人单位最看重什么 调查显示,企业对应聘者的简历看重的顺序是:社会实践和实习兼职情况,专业、毕...[详情]

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这9个迹象暗示你很有

  几轮面试结束,等待最终的结果,这个过程往...[详情]

面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知让去上班,...[详情]

工作辞职理由怎么说能

  在职场上,各种奇葩辞职理由在网络上频现,...[详情]

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