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找工作时一定要问清楚这些问题

  有没有劳动合同?   劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束。劳动合同的订立和履行,有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。 ...[详情]

判断新工作是否适合自己的标准

  到新岗位第一天,会遭遇不可想象的压力。有些压力只是短期的阵痛,但有些征兆则是严重的警报,表明新岗位并不适合你。这里提供了几条判断的标准。   觉得精疲力尽——完全正常   你要见无数的人,吸收无数的新信息,...[详情]

简历工作经历一栏要的是岗位业绩 不是工作内容

  90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有哪些工作成果。可偏偏不少...[详情]

工作内容与面试承诺无关

我在南京的一家通讯公司工作,我应聘的是软件人员,当初在笔试和面试中没有涉及任何通讯方面的任务内容,只是软件方面的内容,我也顺利过关进入公司了。 可我进公司后,我和我...[详情]

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这9个迹象暗示你很有

  几轮面试结束,等待最终的结果,这个过程往...[详情]

面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知让去上班,...[详情]

工作辞职理由怎么说能

  在职场上,各种奇葩辞职理由在网络上频现,...[详情]

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