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招聘要求

面对招聘要求高的岗位 要不要去面试?

  求职阶段,筛选职位是一个必经过程,在招聘网站上,有着海量的企业岗位虚位以待,看着那些自己中意的岗位,却因为某项招聘要求自己无法满足,而没有勇气去投递,纠结要不要去试一试?遇到这样的问题,究竟该怎么办? ...[详情]

达不到某岗位招聘要求时 是否有必要争取?

  一般来讲,职场上的劣势主要是指:频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,“修饰”一下自己的简历,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破...[详情]

投简历前 你需要读懂招聘要求中的这些“暗语”

  简历写好后,怎么投简历?如果作为的求职者的你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以,那就错了,在投简历前,你还需要懂招聘“暗语”。   中国的语言很复杂,了解一些招聘要求中的“暗语”再投简历,会对自己有效投递简历大有帮助...[详情]

招聘要求“工作经历”对年轻人公平吗?

我已经从事IT行业大约6年了,并且,就和其他的任何商业人士一样,我始终留意观察着市场动向。 我注意到市场上出现了一种雇主们会对申请人所具备的最少工作经验年限提出特定...[详情]

招聘要求“工作经历”对年轻人公平吗?

我已经从事IT行业大约6年了,并且,就和其他的任何贸易人士一样,我始终注意观察着市场动向。 我留意到市场上泛起了一种雇主们会对申请人所具备的起码工作经验年限提出特定...[详情]

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工作辞职理由怎么说能

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