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离职原因

对跳槽的误解 提了离职不一定就要离职

  作为HR,我经常劝导大家“不是提了离职就一定要离职”,然而很多跳槽心经宣扬的:“跟老板提了离职,一定要走,升职加薪都是给你画的大饼!”,“留着你只是暂时没有合适的人接受你的岗位,一旦招到合适的人,你马上就会被赶走!”,“在老板心里...[详情]

面试被问频繁跳槽 该如何面对?

  候选人是否存在频繁跳槽,经常是HR挑选人才的关键点。但是很多候选人的职场经历中频繁跳槽往往占据了蛮多的,毕竟谁都可能碰上几个“渣公司”对吧。不过即使是如此,还是要想办法让HR接受这样的你啊!   一、先了解HR最介...[详情]

如何面对领导的离职面谈?

  离职总是免不了和领导谈话这一关,而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,如何才能说服领导漂亮的离职?   其实想要说服领导审批你的离职请求,你只要摸清楚领导这时候心理想什么,就可以按...[详情]

面试被问离职原因 回答一定要“懂行”

  对于非应届毕业生来说,面试的时候有一个躲不开的问题——   你为什么从上一个公司离职?   这个问题其实不太好回答,稍有不慎就会给HR留下糟糕的印象,但如果答的好了,被录用的几率会得到很大的提升。 ...[详情]

工作中不被领导重用 要离职吗?

  “存在感”是我们一直重视的话题,可能大家都会有这样的经历,上学时期哪位老师偏爱于你,对你很重视,那么你就会在她的课上认真学习,那门学科成绩即使不是最优,肯定也不会坏到哪里。从校园跨入职场,也可以说是“惯性”使然,我们都希望被领导被...[详情]

如何告别一份工作?送给即将离职的你!

  我们中的很多人会花非常多的时间用来思考如何得到一份工作(这从金三银四招聘市场的火爆就可以看得出),然而几乎每个从公司离职的人都是匆匆忙忙的,一张离职申请或者只是一句话我们就从公司离开了——我们很少会花什么时间思考如何去告别一份工作...[详情]

年前裸辞 年后面试离职原因怎么说

  有很多人因为各种原因会在年前裸辞,但在年后他们需要如何向面试官坦白裸辞原因,这是非常考察求职者的。   裸辞原因,建议可以从以下四方面入手:   1、追求个人发展:目前的职位限制,寻求更高的发展空间; ...[详情]

面试时千万别说的12句话

  当经历过面试的人就知道,总结自己在面试时的经验可以避免一些不必要的问题出现,下面小编为大家搜集的面试时需要注意哪些话不能说,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。   每个面试官在问问题之前,心里都有一个近似的“...[详情]

离职理由怎么说合适?(辞职的技巧)

  离职总是免不了和领导谈话这一关,而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,如何才能说服领导漂亮的离职?其实想要说服领导审批你的离职请求,你只要摸清楚领导这时候心理想什么,就可以按部就班地给出你的“合理...[详情]

什么情况下建议不辞职

  工作中,离职,原因或许有很多种,今天专门针对钱少问题来说,换工作并不一定就能加薪。尤其是当你出现这四种情况时,一定不要离职,不然,你换工作只会让你陷入恶性循环而得不到加薪。   1、如果你需要一定的经验积累时,请持续做...[详情]

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领导者应具备六项能力

领导力是指一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们...[详情]

养猪企业怎样做好人才

  中国是养猪大国,但非是养猪...[详情]

成功领导力的10大关

今年年初,领导力培养顾问杰克·曾格(JackZen...[详情]

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