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面试谈薪

面试谈工资 强硬还是妥协?

  面试中,谈工资是避免不了的过程,根据相关调查显示:60%的人都会在简历中写明期望薪资,但面试中,多数求职者都在被动等待企方提出薪资,自己再考虑接受与否,如果薪资没有达到自己期许,但又不想放过这次机会,求职者内心就会开始纠结,慢慢就...[详情]

面试被问期望工资?这样应对!

  面试中,百分之九十以上的求职都会被问到一个不可避免的问题,就是你期望的工资是多少?   或者更直接一点就是:你希望在新公司拿到多少报酬?自己开开工资?除非你是职场小白,不然千万不要过于直接暴露自己底牌,只需要这样回...[详情]

薪资谈判技巧:胆大心细 把握好五大原则

  生活成本越来越高,物价只涨不低,但是同样与人们利益息息相关的薪资,却还是在原地踏步,薪资谈判你会吗?   根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”,而身在职场...[详情]

面试谈薪 求职者要知道的套路

  薪资收入是求职者在找工作时最关心的问题,同时也是HR最在意的问题。就求职者来说,薪资当然越高越好,但是尽可能的为企业省钱也是HR的职责之一。因此,只有在清楚了解了HR的谈薪资套路后,才能让求职者在谈薪的过程中更好的把握主动权。我们...[详情]

面试的时候怎么谈工资?4个技巧

  争取薪水时切忌贪心,免得自己因小失大,反而错失了机会。勇于争取的同时,要有轻重之分,如果已经争取到了最重要的,那就适时退让一下,达成双赢的局面,对未来的工作也有帮助。   面试时说得再冠冕堂皇,对于求职者来说最后都要落...[详情]

职场人要知道的六个谈薪技巧

  有些候选人,不懂得在HR面前为自己争取薪水,等到进来工作之后,才后悔工资为什么这么低!这时候的后悔是没用的!   所以在入职之前,候选人们要知道这些谈薪技巧的技巧!   技巧一:在进行任何工资谈判前先拿到公...[详情]

薪资没谈好的四个原因

  薪资一直是一个让人头痛的论题,尤其是在薪资遍及堕入滞涨的时分,求职办理求职者对薪资的期望值在一次又一次失利的面试,试题办理面试中下降。   依据数据查询显现,超越30%的受访者面试时在薪资问题上处于被迫承受状况——“公...[详情]

关于面试谈薪你要知道的六个方面

  都说求职时不要把薪资看的那么重,可是房子、车子等生活来源怎么来?那么,普通职场人面试时如何“报价”“砍价”就得讲究策略了。   1、电话面试时可以谈薪吗?   不合适谈薪。通过电话交流,只是初步根据...[详情]

在面试邀请电话中问薪资合适吗?

  HR在筛选完求职者简历后,下一步就是电话通知求职者来面试了。   很多HR在电话通知求职者面试时会遇到这样的场景:   “喂你好...[详情]

面试谈薪应注意的八个注意事项

  面试时,少不了的就是对薪资的谈判。但很多求职者往往担心薪资说得太高会被企业立刻淘汰,说得太低又怕面试官觉得自己是因为没实力缺乏自信,还是一样会被pass掉。   因此,求职者面试谈薪时要注意哪些事项,才能成功拿下o...[详情]

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面试如何回答“你未来

  面试中,很多面试官都会问到...[详情]

这9个迹象暗示你很有

  几轮面试结束,等待最终的结果,这个过程往...[详情]

面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知让去上班,...[详情]

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