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求职者面试禁忌有哪些?

来源:原创  编辑:  2018/1/3  

  面试是获得一份心仪工作的一个重要的节点,那么如何才能顺利通过面试呢?畜牧狼才网以前也给大家过很多面试的建议和技巧,今天畜牧狼才网就从一些面试的细节、言行以及心态上,来分析一下面试应该禁忌些什么?

  不守时

  准时不仅是做人的基本守则,而且是求职者素质的直接体现。堵车、找不到面试单位位置等等,你为什么不早出来些?

  迟到不好,但太早到也未必好,面试应讲究“准时”。作为企业面试官,一般都会提前安排好与求职者的面试时间,而其他时间则另有工作安排。如果求职者到达的时间过早,面试官很有可能因为需要应付你的突然出现,而干扰的其他工作,加重了自己的工作量。

  欺骗

  没有一家企业会晋用不诚实的新人,在面试的过程中,诚实是最好的应对之策。尤其是个人简历、自传中所写的个人背景资料,不要夸大自己的能力,或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉,日后也会被检验。

  穿着不合职业要求

  适宜的着装是面试成功的第一步,暴露、懒散、邋遢或者不修边幅的穿着,给人轻浮、工作态度不够严谨的印象。

  某酒店的陈先生则特别提醒女性面试者,除了注意穿着和妆容,还要注意整理好头发,披头散发绝不可取。 因此,整洁、端庄的衣着,要比所谓的个性,更容易获得面试官的好感。

  行为不礼貌,缺乏基本的尊重

  有些求职者在面试时,对做出打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作不以为意,殊不知这些行为会给面试官留下极为不好的第一印象,进而直接影响到面试的结果。通过对20位招聘专员的调查,我们发现其中16位认为,如果求职者在面试时有打哈欠或者嚼口香糖等不适宜的行为,最后一般都不被录用。

  不要琐碎

  询问午餐房间或会议室在哪里是在暗示你缺乏准备和主动性。做好准备。不要询问诸如:物品位置、你的办公隔间大小,公司对喝咖啡休息时间的政策等公司的常规事务或职能。

  没有准备

  就算你是一个毫无经验的社会新鲜人,对于应徵职务的工作性质、内容,也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验,但是没有 准备、一问三不知的人,似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法,企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

  急问待遇     

  “你们的待遇怎么样?”“工作还没干,就先提条件,何况我还没说要你呢!”谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时,再委婉地提出。

  每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,希望以上面试禁忌大家不要犯,最后祝大家找到心仪的工作。

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