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你没拿到高薪的六个原因

来源:  编辑:  2018/1/17  

  薪资问题一直是职场人的热议话题,有很多人反映,都工作好多年了,然而薪水一直没有上涨多少,甚至比有些新人还低。为什么?你有没有想过,可能是因为某些原因呢?

  我们一起来细数一下,这些拿不到高薪的原因!

  一、入职前没有就薪水问题进行有效的商谈

  在找工作时,人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈,都存在很多变数。有的人当场接受了工作,有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈,有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。无论如何,如果你在入职之后再谈薪水,多半希望渺茫。

  二、你没有让领导看到你的努力

  也许你每日勤奋工作,但如果你的上司并不知道这一点,你的薪水就无法和你完成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就,不要害羞,无论是一名顾客的良好回馈,你处理了一个棘手的问题,还是你有一个节约成本的方法,都可以跟上司分享。

  三、你不是一个nice善于沟通的人

  你要思考一下,你是不是总是高度警惕、自以为是、牢骚满腹、难以合作吗?或许你现在不会被解雇,但如果老板想炒你,肯定没有人出面保你,更不会有人提出给你加薪。

  四、经验和技能还是不够

  你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱,高估了自己能创造的价值。在你从事的行业里研究一下,看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。

  五、你工作态度不好做事拖拉

  工作的所有环节都是需要尽快完成,交接到下一部分的负责人的。所以对于工作一定要态度积极,而且工作的时候,不要拖拖拉拉,所有的环节时间都估算的很好,然后在你这一环节拖延了时间,减少了别人工作的预留时间。这样子会让别的员工对你有意见,更别谈在领导面前说你好话了。而且你拖拉地多了,别人就很容易去打小报告,这样子你就别想加薪了,等着被减薪吧。

  六、仅仅是以为完成工作就足够了

  现在都在讲自我升值去促进升职,可想而知,现在,自我升值已经是职场人必备的技能之一。

  仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪,只有你的价值不断上涨,你的薪酬才会随着你的价值体现水涨船高。

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