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简历自我评价怎么写简洁大气?

来源:  编辑:  2018/1/19  

  在做简历咨询过程中,经常有应届生咨询如何写好简历中的“自我评价”,自我评价是整个简历最灵活、也是最不好发挥的部分,下面,小编就应届生的自我评价问题,为大家做一个归纳总结,希望能对大家有所帮助。

  一、让筛选简历的人非常清晰、快速地抓到他们的核心技能或竞争力

  譬如说:

  (1)概述:几年工作经验,处于什么行业与什么类型的公司,历任岗位情况

  (2)业绩:突出业绩,你负责/执行/管理/策划下对于公司业务的贡献

  (3)能力:擅长什么,技能处于什么等级,熟悉哪些领域产业以及有无相关资源

  (4)期望:新公司的职业规划期望

  二、把优势做总结

  把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现,

  三、抓住 HR 的眼球,抓住重点,不要让你的自我评价变得花俏

  抓住自己优势中的重点部分,与所招聘岗位相仿的部分;不要只要是工作经历、评价就全部写上去,让自己的自我评价长达好几页,花俏到HR都不想看。

  四、突出软实力

  根据应聘岗位的任职要求,思考哪些要求是你所能达到的,尤其是一些“软实力”,体现在自评上。

  例如金融分析师职位,可以强调“具备较强的逻辑思维能力,熟悉各类金融分析理论、模型与计算工具”;金融培训师职位,可以强调“优秀的语言表达能力,擅长公开演讲”等。当然,所谓的根据招聘要求贴近,还是要以事实为基准,体现你所能匹配的要求,如果是你不擅长或不具备的能力,不要随意夸大。

  如果学校背景自带光环,可以描述为“国内985(211)院校金融学硕士背景”,“英国Top5院校金融硕士背景”,“美国常青藤大学之一”。

  如果实习经历丰富,可以描述为“具有丰富的金融投资实习经验,熟悉金融项目工作流程与相关规定”。

  如果有学生干部经历,可以总结为“在校曾有学生干部经历,统筹组织过学院很多大中型活动,如迎新晚会、运动会等,具备良好的组织策划能力和沟通协调能力,亲和力强”。

  其实总结起来,好的自我评价就是:2-3个应聘职位最需要的能力+对应的例子+职业目标。抛弃情感词,专业词用起来!

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