畜牧资讯

您的位置:招聘首页 > 畜牧资讯 >应届生

求职指南:什么样的创业公司值得去?

来源:  编辑:  2018/2/1  

  1、如何判断朝行业是否有前景?

  作为普通的职场人士,大部分人对自己日常工作外的其他行业知道的并不多,或者尽管知道,但了解并不深入全面,所以很难靠自己已有的认知和知识进行判断,有一个比较好的办法就是看全世界的巨头们正在布局什么,他们布局的基本都是代表着发展趋势的行业,比如说看看google,facebook,amazon,腾讯,阿里等等你认为的大企业正在做什么,或者正在投资什么。也可以通过看目前的投资热潮来判断,但国内的投资五花八门,鱼龙混杂,所以选起来稍微要困难些。总之,看巨头。

  2、如何判断老板有格局,有眼光,有胸怀?

  看你到这个公司去扮演什么角色,如果是核心人员,那很有可能有机会和创始人或者其它合伙人沟通,通过观察他们的言行举止大概可以初步判断一个人;你在面试之前需要精心准备几个能考察一个人的价值观和胸怀的问题,到时候可以抛给他,看看他如何回答。如果你只是一个普通的员工,你就需要问自己一个问题,你加入创业公司的初衷是什么,如果是梦想着一夜暴富,那你可要小心了,因为绝大部分的创业公司都会挂掉;如果你是想人自己的人生不单调平淡,那你接着再自己问一个问题,你的兴趣和特长是什么,然后和面试官充分沟通,把你心中的所有疑问都问出来,然后借此判断这个公司和老板是否能够契合你的诉求。总之,就是精心准备几个问题,然后利用和创始人沟通的机会细心观察。如果没有机会直接面对创始人,则细心观察面试官,一个好的创业公司不大可能用一个很烂的面试官,如果你觉得面试官很烂,这是一个不靠谱的公司就是大概率事件了。

  3、能否学到新技术,新知识?

  这个比较容易,可以和面试官沟通即可,问问他们现在用了哪些技术,以后打算用哪些技术,你可以把目前比较主流的技术或概念拿出来和他讨论,看看他们的态度。

  4、如何判断公司是否在乎员工?

  可以问问管理风格,团队成员的背景和来历,人性化管理风格的公司基本不会太过分;如果团队中有不少来自牛校或者曾经在一流企业工作过并且有一定职位的人,公司一般也不会太烂,因为已经有这些人帮你做过一次筛选了,这一条同样可以用来判断老板为人如何,总之,借助人性原则和牛人的选择来为你自己提供判断依据。

  5、如何判断公司是否有责任感,是否有长远眼光?

  这个说实话,对你自己的要求也很高,如果你自己没有准备,或者不了解这个行业,那么你就无法判断对方的说辞是否满足你的要求,有一个方法,如果该公司已经获得融资,那你可以问问投资机构的名字以及投资规模,有名的投资机构和客观的融资金额在一定程度上可以帮你判断。当然,不是每个公司都会向应聘者透露这些信息,这个时候你就可以问问公司已有的产品,面对的人群,运营的思路;再或者如果对方愿意回答的话问问业务模式。总之,看投资、讨论产品、了解业务模式。

  今天先写这些,其实看得出来,如果你想做一番事业,在加入一个创业公司之前,是需要你自己做很多准备的,不能指望着别人把路给你选好,你得自己去努力,收获永远和付出成正比。

0 1
云推荐
网友评论 评论仅代表其个人看法,并不代表本网的观点及立场
网名:
内容:
验证:
 
发表评论

面试谈薪虚报

  最近,一个职场资深人士给畜牧狼才网打电话

《欢乐颂》给

  最近正在热播的电视剧《欢乐

面试如何回答

  面试中,很多面试官都会问到

狼才介绍 | 媒体报道 | 品牌用户 | 联系我们 | 加盟狼才 | 网站地图| 法律声明 | 友情链接

河南 | 山东 | 广东 | 北京 | 上海 | 江苏 | 河北 | 湖南 | 湖北 | 福建 | 浙江 | 安徽 | 天津 | 江西 | 广西 | 山西 | 陕西 | 辽宁 | 吉林 | 新疆 | 四川 | 内蒙 | 黑龙江

兽药人才网 | 饲料人才网 | 养殖人才网 | 水产人才网 | 宠物人才网 | 农牧人才网 | 校园招聘网 | 畜牧猎头网

@208-2015 中国畜牧人才网 版权所有 xumulc.com 豫ICP备08004691

在线投稿

找工作早知道

xumulc_com