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年底面试四大注意事项

来源:  编辑:  2018/2/5  

  转眼到了农历新年,上班族可以趁着这个假期释放一下一整年的压力,舒舒服服的过个年,但对于不少人来说根本不存在什么“假期”,因为他们失业或待业已久,每天都是“假期”。很多人没找到工作的原因不是因为工作能力差,而是不懂求职的技巧,空有一身工作技能却只能待在家里看肥皂剧,这真的很令人惋惜。为了让大家能在新的一年里有一个好的工作,小编为大家总结一些年底求职中的技巧。

  要点一:切忌“病急乱投医”

  求职者可以多投一些简历,但切记没有目标的乱投。刚走出校园的应届毕业生在找工作时不管公司叫什么、工作地点在哪里、岗位职责是什么、招聘条件是什么是就疯狂投递。这样的投递效果可想而知。小编建议求职者在投简历之前务必仔细挑选,至少通过地点、岗位、年限等等条件做一些筛选,找出最适合自己的公司。

  要点二:知己知彼,百战百胜

  在接到面试通知电话的时候,要问清楚是哪家公司,招聘的职位,工作地点在哪里,大致负责哪些工作,还有一个大概的薪水范围,最好问清楚,有些招聘人员由于不懂业务,在做招聘时也没有很好的分辨岗位是否合适就打电话通知面试,自己要做一个判断,是否有兴趣接触,如果和自己的工作预期完全不符合也没有必要去浪费彼此时间。如果自己有兴趣,要挑选一个合适的面试时间,提前查好具体的地点和路线。

  要点三:准备资料,让面试有话可说

  去面试前,一定要对公司有一定的了解,公司所属的行业、公司的主营业务、企业的背景、组织结构、企业文化、老板的创业经历甚至HR的经历等等,你了解的越多,在面试时能说的话就越多,HR会对你另眼相看,面试成功率会大大提升。

  要点四:做好接受/拒绝Offer的准备

  面试成功后通常不会立即上岗,企业通常会给你几天的缓冲期,在这段时间内你可以再做选择,接受,或者拒绝这个offer。这几天的时间内你可以通过各个渠道(包括网络、在职的员工等等)进一步了解一下这个公司,他人的直接感受会对你有直接帮助。

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