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现场招聘会怎么投简历?

来源:  编辑:  2018/2/6  

  说到现场招聘会,很多人头脑中会投射出身着正装,手执简历,行走匆匆穿行于展位之间的场景。很多求职者第一次面对HR,心里可能会紧张,甚至语无伦次。距离招聘会开始时间不多,小编在此为各位总结了一下现场招聘会中应该注意的问题,希望大家都能在新年找到合适的工作。

  知道自己要什么,不要“海投”简历

  在以往的现场招聘会中,我见过一些求职者带了厚厚一沓简历,见到一个HR便发一份;有的求职者则是哪里人多钻哪里,没有一点主见。结果最后的求职效果都不是很好,甚至会将原本很好的面试机会白白浪费掉。

  建议,到场的求职者最好先抽出10分钟时间先绕着招聘会场转一圈,大致了解一下到场的招聘的单位,如招聘人数、招聘需求、火爆程度等等。然后根据自己的专业、爱好、特长以及学历、年龄等条件来筛选自己适合的单位。这样面试率就会比较高一些。想要投好简历,必须要先知道自己要的是什么,不要见者一份,浪投简历。

  举着言行合乎职场人的标准

  在现场招聘会投递简历后,会和HR有一段简单的交流环节,这对于那些求职经验不丰富的朋友来说是难得的机会。在招聘现场,想要吸引HR,首先要明确的向对方表示:我适合你的公司。然后向HR展示你自己的各项条件。如果HR对你产生了兴趣,那你应该主动询问企业的具体情况,如发展规划、用人机制、企业文化等,交谈的内容要简洁、明快,语速适中。注意礼貌,树立自己良好的个人形象,不要搞小动作,如抖腿、玩手指头、撕名片等注意力不集中的行为。

  会后做好总结

  现场招聘会结束之后应当及时总结经验、调整心态,现场1200家企业,被拒绝几次很正常,千万不要失去信心,因为HR几句话就怀疑自己的能。求职失败的因素有很多,问题甚至可能不是出在你身上,分析失败的原因,等待新的机会出现,这才是一个求职者应有的态度。

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