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HR最不喜欢遇到的9种应聘者

来源:  编辑:  2018/2/7  

  每个HR面试多了,都会对一些行为反感,对作出这样行为的候选人,都直接或者间接拒绝。你会不会刚好触到那个点呢?一起来看看面试中具有哪些行为的应聘者HR最不喜欢吧。

  1、撒谎

  撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却不会得到好结果。仔细想想,最终还是会被发现破绽的。

  注意:诚实守信守时,是面试的最基本前提。

  2、抨击以前的公司或老板

  你可以说是因为你以前的公司对你不好,所以你才义无返顾地离开。但是面试并不是伺机来进行报复的,扪心自问一下,谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?

  注意:要知道,HR可以从候选人对前任公司的态度中得到很重要的信息,心怀仁德的人,即使是离开了旧雇主,也是心怀感激的。

  3、行为粗俗

  请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止:这些是基本的礼貌。

  注意:基本礼貌是每个HR都会考量的一项,一个人连基本礼貌没不具备的人,即使拥有了很多的技术,也没办法成功。

  4、谈论工作中与你相处不好的人

  在很多面试中,面试者常常会问到如何处理冲突。问及你为何遭遇冲突时,千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话,这对你一点好处都没有。

  注意:在面试中要多说对自己有过帮助的人,相处很好的同事。这不但能显示出你与人相处友好,更能显示出你知恩图报。

  5、没准备

  务必带齐应聘单位要求带的东西,如果能带上一个便签本和一支笔的话,就更好了。这些都能够显示你非常在乎这份工作,准备不足的求职者很难拿到offer。

  注意:面试带上简历,带上HR提醒过的东西,东西带的越齐全,显得你对这次面试越重视。

  6、显得过于紧张或自信

  如果你过于紧张,他们会认为你对这份工作信心不足。然而,显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。

  注意:进入面试公司之前,深呼吸,放松一下自己的身体和心灵。

  7、第一印象不好

  不管你面试时多么努力,但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。假如你给别人留下的第一印象非常好,面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。

  注意:女孩子面试最好化淡妆,最起码涂个口红,看起来气色红润,面对HR的时候要面带笑容。

  男孩子面试不要穿个拖鞋,随便来一条短裤大上衣就过去了。注意仪容仪表。

  8、对公司不了解

  一般而言,公司越是有名,面试者就越希望你对公司了解得很透彻,对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。

  注意:提前了解公司的基本信息。

  9、抱怨

  也许你对以前的经历存在太多抱怨,但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有,相反会让面试官觉得很烦躁。因此不要总是在面试官面前抱怨。

  注意:在HR面前,要保持冷静,即使有抱怨,都要收住,所有人都不喜欢负能量爆棚的人。

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