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应届生求职失败的常见原因

来源:原创  编辑:  2018/2/27  

  年后马上进入求职旺季,对于缺少工作经验的应届生如何顺利找到心仪的工作呢?下面畜牧狼才网小编总结一些应届生求职失败的常见原因分析,希望可以帮助大家求职过程中避免这些雷区。

  1 简历不“简”

  大公司HR每天都会收到成百上千的简历,她们只是“扫描式”地看一眼而已,不会细读。有数据显示,HR停留在每封简历上的时间只有6秒左右。

  所以,求职者的简历篇幅要精短,要让HR在几秒钟内看完所有重要的内容。简历越长,被认真阅读的可能性越小。一般情况下,简历以A41页为限。

  很多应届生会给简历加一个封面,正文部分要用2页纸,其实完全没有必要。

  2 简历求职岗位多

  很多应届生急于求职,在求职意向上写的目标岗位过多,这是面试官不喜欢的一种简历。

  投不同岗位时,一定修改求职意向和个人经历

  很多应届生会采取海投简历的策略,投递不同公司的不同岗位,这种情况无可非议,但切记不要用一版简历打遍天下。

  求职者要应该针对每个岗位的具体需求来准备定制版简历,个人经历也要匹配着意向岗位的要求来写。

  3 待遇期待过高

  有的应届毕业生毕业后就希望进入管理岗位,有的则希望一工作就能赚到几千元的工资,有的希望有一个很好的工作环境和发展空间。这些毕业生往往忽视了现实,不切实际的想象与现实之间的距离可能很遥远。

  4 对企业一无所知

  很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去了解该公司,很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人,我们肯定不会用。”记者了解到,这种情况招聘单位遇到很多。

    求职靠的是实力,不是侥幸,不是纯粹的运气!练好内功,打好基础,才会成功!与其反复奔波、饱受打击,不如先静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己!


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