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怎样通过面试衡量应聘公司的?

来源:  编辑:  2018/3/5  

  面试那么多次,怎样才知道你面的是不是个靠谱公司?来来来,通过以下信息告诉你这是一家好公司还是坏公司?

  一、多角度

  就像“找对象一样”,如果只关注长相、身材、收入这些表面现象,到后来发现性格、习惯、兴趣、追求……才更关键时,为时已晚。

  (1)企业信息

  在去面试之前,可以上“全国企业信用信息公示系统”了解该企业的基本信息。在这个系统(企查查、天眼查),大家可以了解到企业的信用信息,经营是否异常,是否违法失信等。还可以看看该公司的注册资金。一般来说,注册资金越大,则企业的可信度越高。如果只有10万、50万,那就是很小的企业。还可以通过当地的市场监督管理局网站,查这家公司的相关股东、子公司等信息来了解。

  (2)公司发展前景

  也许我们经常会遇到创业公司,他们会给你画大饼,这时我们要有自己的判断力。可以看看这家公司的产品是否有市场需求,是否有技术含量,商业模式是否先进,公司领导是否有魄力,公司团队构成是否合理,如是否有销售、技术、管理、后勤等人员。如果公司这些要素都具备,这家公司也是值得你加入的。

  (3)盈利情况

  公司没有盈利,员工的发展就谈不上。如果公司还没盈利,那就要了解公司没有盈利的原因。是公司产品不行,还是公司正在创业阶段,还没有到盈利的地步。不同的原因,你也可以做出不同的选择。公司产品不行,那你要考虑是否还要留在这家公司了。

  二、看细节

  (1)公司人员和客户状态

  这个在面试的时候可能很难了解,但是也可以通过一些情况来进行侧面的了解。在等待面试官的时间,大家可以借机到公司的办公区看看他们的员工有多少,看看他们都在开会讨论还是各自干着自己的事情。在前台,看看来访的客人多不多,某些不起眼的细节很可能暴露问题。

  (2)面试官水平

  职业追求肯定是要有的,情话多多少少也是会有的,但当面试官满嘴跑火车,一直叨唠着情怀、鸡汤时,往往证明这个公司其实很虚;如果一个公司从面试一开始就反复洗脑,这也是很可怕的一件事,需要谨慎考虑。

  而以下这些行为一旦在面试中出现,这家公司就会在求职者心中大扣分:

  不靠谱第1位:要我交押金、扣证书

  还是要提醒各位求职者:面试时打着报名费、培训费、押金的由头,有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司,千万要注意!不要因为求职心切就上当受骗。

  不靠谱第2位:问我对销售感兴趣吗?

  小编想说一句公道话:面试被问是否愿意转岗,要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司,你对转岗的职位也有一定把握,薪资福利等情况都能接受,那不妨考虑一下这个机会;反之,你可以坦然婉拒。

  不靠谱第3:面试官水平太次

  在面试过程中,面试官的水平也是求职者关注的一大问题。小编发现,不少求职者会因为面试官水平太次,从而对企业的看法大打折扣。面试官的不懂装懂、百般刁难、趾高气昂让求职者最为反感。

  不靠谱第4位:让我等了好久好久

  一场面试,你最多愿意等多久?好不容易接到面试通知,约好了时间却怎么等都轮不到自己,甚至连面试官的人都没见到,确实有点惨。面试官迟到通常会被求职者解读为没诚意,有些人可能会抱着“来都来了”的想法继续等,调查显示,大多数人愿意等待的时间都在半小时以内。

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