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给职场新人的四条实用建议

来源:  编辑:  2018/3/7  

  大家在网上总能看到很多高高在上的,教职场菜鸟怎么做人的文章,它们通常是这种画风:

  “学会深度工作”、“要善于被骂”、“拥抱不幸”,“在绝望中找希望”

  ……

  一个个看着牛13哄哄的,但是对日常工作基本没什么用(小编其实也没少写(*^▽^*)),所以今天小编将功折罪,写一篇实实在在的职场建议。

  本文没有至理箴言,都是老板和同事们对新人的一些建议,也是小编本人多年的经验所成,全是干货,实用性强。

  Ⅰ 职场新人怎么做自我介绍

  新人自我介绍不必紧张,三两分钟即可。信息也不需要特别丰富,名字、年龄、部门、岗位等信息涵盖进去就可以,剩下的可以自由发挥。

  比如你可以这样:

  站起来,或者走到前台,向大家微微鞠躬:大家好,我叫xx,在XX部门任职,今年XX岁(面带微笑)。在今后的很长一段时间内我将跟大家成为同事,我同时非常希望我跟大家能成为很好的朋友,谢谢XX领导,给我这个工作机会,如果以后工作中有什么做的不对的地方希望大家及时指出,谢谢大家。

  这是最简单的自我介绍方式,需要注意的是,幽默一下可以,但是在不清楚同事领导脾气的情况下不要乱开玩笑。

  Ⅱ 职场新人如何向他人请求帮助?

  ——带着方法求建议。

  同样,先举个栗子:

  假如老板给了你一项工作,你不知道该怎么做,你会怎么求助同事?

  A:X姐,这个XX怎么做呀,你教教我呗。

  B:X姐,领导让我做个XX,你看我这样做对不对。

  嘿,是不是觉得B方案好多了?再烂的方案、再蠢的做法都比初步方案,都一定比“我不会做,你教我”要强得多。因为后者起码是动了脑子思考工作,前者是直接把问题抛给别人,别人心里一万只神兽飘过:老纸凭什么帮你做呀!

  这不是你的活儿吗,凭什么我帮你想?

  Ⅲ 新人可不可以不加班?!

  ——当然可以啊。

  新人加班的最大原因是做事太小心,唯恐一个工作出了纰漏被骂的狗血淋头。想要不加班,你就做的快点不就完了吗!

  但你又要担心了,做的太快做错了怎么办?有个词叫做“及时沟通”,工作的重要阶段上要通过邮件、微信、口头等方式汇报给老板。一方面可以得到及时的反馈,避免一通乱操作;另一方面,也能给领导一个爱岗敬业的好印象。

  Ⅳ 新人怎样才能变得受欢迎?

  ——多说谢谢。

  公司前台的小妹帮你收个快递,谢谢你!保安答应帮你看好新买的自行车,谢谢你!同事帮你给电脑开机,谢谢你!

  ……

  职场上大家名义上是同事,但其实都是为了自己而工作,别人没有义务为你干杂活。只有懂得感谢,才能激发他人。

  ——多把“面子”让给别人。

  在老板面前,别争功,好露脸的事儿让给别人。

  ——称赞他人的优点(别只拍老板马屁)

  首先要去发现对方的强项是什么、爱好是什么,然后投其所好、夸的具体。

  不要说“你真优秀”,要说“你表格做的真好,函数用的太6了,我是怎么都学不会呀!”

  不要说“你太能干了”,要说“这么多工作,你一个人只用了一天就做完了,做得还这么好!不可思议!”

  刚刚起航的职场菜鸟们,希望我这四条经验,能够对你有点帮助。

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