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个人简历实践经历怎么写

来源:  编辑:  2018/3/7  

  经历分三种:校内经历、实习经历、正职工作经历。

  按照你所找的工作,三种经历的比例其实也是不一样的。

  譬如说应届大学生找工作,在正职工作经历少甚至没有的情况下,就要把相关的实习经历和校内经历尽可能饱满。

  如果是已入职场多年,并且准备找的工作是领导层级的,校内经历和实习经历几乎可以一笔带过了,但是如果实在太过优异,还是可以说一下的,不过经历主体肯定是正职工作经历。

  不过即使经历的描述比例有所差别,但是小编要在这里给大伙儿认真总结一下,三种经历中应该选择哪些来进行重点描述,一起来看看!

  一、校内经历

  校内经历主要包括三类:实践经验、担任职务以及获奖情况。

  实践经验就是包括社团活动、校内活动、跨校合作的活动等等。

  担任职务就是学生会干部 、年级干部、班干部等等,虽然说现在的简历中这些干部哪些干部已经“满天飞”了,但是只要我们在这里还写上当干部的时候有所变化、领导力、组织能力等等都较为突出即可。

  获奖情况,那就是大学里面荣获的世界级、国家级、校级、年级奖项。

  二、实习经历

  一般来说,实习经历跟自己的专业是一致的,或者是感兴趣的自己觉得有前途的。

  在实习过程中,参与了什么项目、收获了什么技能、获得了什么荣誉都是可以描述的。但是详细描述的前提是与你所应聘的岗位相一致,如果差别甚大,那就当做一项技能简单描述。

  三、工作经历

  正职工作经历肯定在简历中经历描述是占比最大的,而且必须跟你所应聘的岗位相符,因为HR大多根据这些历经来考核你跟岗位的招聘需求相配对。

  除了上面所说的经历内容,要有就是写经历的时候必须要注意的事项如下!

  (1)用数据说话

  用数据来体现自己的工作内容,既简洁直观,又具有说服力。在描述“项目经历”的时候,运用了大量数字,这样会让HR觉得其实习经历是充实的,是能够锻炼人的,这样显然比“大量的”等这样的词汇更加具有吸引力。

  (2)突出工作重点

  工作经历之所以会成为简历的加分项,原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能,重点突出工作成果,加重经历的分量,这样的实习经历,才是能够打动HR的经历。

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