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金三银四个人简历要这样投!

来源:  编辑:  2018/3/7  

  在招聘网站上注册一个账号、填写完整简历,然后投递,就能接到面试通知?你真是太天真,投简历,也有“姿势”,不光要帅气,还得有效率!

  1、在线投递简历即可

  是在线投递简历,还是把简历投到企业留下的邮箱?其实,最好还是利用招聘网站的系统,在线投递就好。否则你的简历很容易被拒收。当然,为了保险起见,你可以两种方式同时使用。

  2、心仪的岗位可重复投吗?可隔周再投

  不要指望你的投出去的所有简历都能得到回复,除非你特别“牛×”,“二八法则”同样适用于找工作,但不要一直投递同一个岗位,可能会引起HR的注意,但有可能是“反感”。但是,如果遇到心仪的岗位,可再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。小编建议,最好投递简历后,三天以后主动给HR打电话咨询下,以免浪费时间。

  3、学会错开简历投递“高峰”时间

  投递简历也有高峰与低谷期。通常来说,职位刚发布时,会迎来一个高峰投递时间,HR会收到海量简历。想要被HR注意到,最好避开这个时间段。另外,在招聘网站上搜索出来的职位,处于前面的,也是热门。着就导致前几页的招聘企业收到的简历,远远高于后面的企业。所以,求职者也要多关注下别人没有关注到的职位。

  4、不符合要求,也可以尝试投递简历

  千万不要被职位描述中的要求吓到,虽然你可能不太符合条件,但可以放宽标准投出简历,给自己一个机会,或许HR就看中你了呢!有些时候,有些企业急于用人,就会适当放宽筛选的标准。

  5、应聘邮件的标题要直奔主题

  如果企业明确要求求职者把简历投递到企业邮箱里,那就要重视邮件标题。求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简意赅,直奔主题,比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

  其实,找工作并没有那么难。一要自身有货,二要主动出击,趁着“金三银四”黄金季,趁着大批应届生还未新鲜上市抢饭碗,抓紧投递简历吧!

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