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跳槽需要了解哪些问题?

来源:  编辑:  2018/3/12  

  3月、4月被认为是职场的“跳槽旺季”,很多白领蠢蠢欲动,正积极投入到寻找新工作的大军中。其实每一个想要跳槽的人都希望可以升职加薪,实现自己职业生涯的提升。愿望是美好的,但是现实往往残酷的,有的人跳槽后不仅升了职还加了薪,有的人跳槽后收入停滞甚至下滑,有的人跳槽后找不到新工作待业在家…每个人跳槽前的准备和积累不同,跳槽后的境遇也自然不同。

  一、春节后跳槽的人多吗

  为了家庭、为了工作的稳定,为了求得高薪,为了离家近…每年春节过后,很多人就会考虑跳槽。据了解,现在很多人正在投入到找新工作的大军中。

  对于大多数人而言,薪酬水平是他们跳槽的主要因素。该调查显示,49%的白领因为对薪酬水平不满意而选择跳槽,42.6%的白领因为企业发展前景不明而选择跳槽,职位上升有限和福利待遇不够高也是白领跳槽的重要因素。


  在参与调研的职场白领中,90后有实际跳槽行动(包括正在办理入职/离职手续、已经更新简历)的比例最高,90后比较追求自由,他们希望在生活保障的同时更加向往广阔的世界。

  从行业上来看,房地产建筑业、金融业、文化传媒、IT等行业的白领跳槽比例较高,这些行业发展较好,企业招聘需求旺盛,人才流动频繁。此外批发零售、消费品以及交通物流仓储等行业由于竞争压力较大,人员流动率一直较高。

  从职位上来看,采购、销售、设计等岗位的白领跳槽意向较高,这些岗位对人才的需求量较高。而随着中小企业规模的扩大,很多企业对市场类和技术类的人才需求也比较多,因此流动性也较高。

  二、跳槽前需要做什么


  (1)当你产生跳槽的想法时,需要想想自己是否已经在行业内有经验或者有拿得出手的东西。如果没有什么积累,技能也一般般,那么这个时候跳槽其实是最尴尬的,跳来跳去也就那样,甚至会越跳越差。

  到一家新的公司,所有的事情都要从头开始,工作职责的熟悉、同事关系、上下级的磨合等,一大堆事情等着你,如果处理不好,心理上必然比较难受被动。如果你自身比较出色,跳槽以后的结果自然不一样,自带优秀的光环,去到新的公司也更容易如鱼得水。

  在你能力不够的时候,尽量不要轻易选择跳槽。在工作中,每一次主管“压榨”你的时候,都是对你的锻炼,能够使你快速成长。不要拒绝每一次给你提升自己的机会,如果实在遇到没有眼缘或者不靠谱的领导或老板,自己一天也不想待下去,那么就走人好了。但是在走人之前,一定要给自己一定的缓冲期,让自己投完简历,遇到面试的机会好好把握。

  (2)既然决定要辞职了,那么就不要再犹豫不决了。一定要把自己的简历写好,反复修改,然后投递到自己意向的行业、公司以及岗位。一旦简历大规模的投出去,面试电话很可能会源源不断。


  其实如果要跳槽,自己一定要有明确的职业规划。很多人盲目跳槽,不断的变换行业和岗位,这样对个人的发展极为不利。如果觉得职业规划太复杂,觉得不符合实际,那么还有简单的办法:下一份工作想要从事什么行业,自己想要达到什么样的收入和职位?准备未来是创业还是混到经理、高管。想清楚后,照着执行就是。

  (3)谈到选公司的技巧,除了查看招聘网站、官网、百度搜索以外,还可以通过其他一些细节来了解。比如看HR的专业度,是否有亲和力,如果不错的话,公司一般也算靠谱。一家企业的门面是除了前台就是HR,人事差的公司肯定不咋样。

  另外很多人跳槽不仅会挑选工作岗位还会选择公司,其实能不能进一家公司既要看实力,有时候还要看运气。并不是说大公司就一定适合你,小公司就一定不好,一切要考虑自身的实际。

  现代社会由于社会竞争激烈、行业变动、个人追求、薪酬待遇等原因,大家在自己职业生涯中一定会有很多次的跳槽经历。虽然跳槽已经是很稀松平常的事情,但是我们还是要提前做好规划,避免冲动辞职甚至裸辞。很多人可能因为薪酬待遇不满而跳槽,虽然收入固然重要,但是找到一个适合自己发挥才华的平台也很重要。

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