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普通的个人简历怎么写?简洁明了!

来源:  编辑:  2018/3/28  

  一般来说,大多数的HR都想看一个简洁的简历,没有大量无关的信息,有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。所以,一份简历越简洁,更容易被HR看到。

  不过不是所有人都能写出一页纸简历的,让我们一起来看看原因吧

  一、过长的简历为什么不被HR喜欢?

  (1)简历变成流水账

  有时候求职者会贪多求全,写经历时故事性地罗列,事无巨细都和HR汇报,反而让HR搞不清楚求职者想要表达什么,只会让HR认为这是一个思维紊乱的求职者。

  (2)内容过长或过短

  HR的时间有限,如果简历过长或是重点不突出,HR一般无法耐心看下去。但有些求职者简洁过度、惜字如金,甚至一句话描述工作经历,不能从过往工作经历中体现出自己的价值,这也不行。

  (3)简历内容不真实

  简历需要美化,但绝不是提倡简历注水。真实是简历最可贵的原则,也关乎你的职业可信度。任何加工、编造出来的内容都无异于一杯苦酒,最终将它们一饮而尽的人只能是你自己。

  二、如何才能写好一页纸的普通简单简历呢?

  (1)确保你在简历上写的都是和工作相关的,具体到你的用词。因为许多HR使用申请人跟踪系统筛选求职材料,尝试从你的简历中使用关键词。这会增加你通过第一轮简历审查的机会。

  (2)列出你的责任和你的详细成就。你的记录库可能多达三或四页。尝试加入哪些帮助你胜任每个角色的不同系列的技能。

  (3)分析每一个你在考虑的工作,重复描述最接近那些在这份工作要求的部分。在你的简历里,把最相关的表述拼凑成一个短的,目标版本简历。

  (4)使用项目符号列表和保持你的工作描述简洁。专注于你的成就,而不是你的日常职责。

  (5)删除所有多余的年份。即使你是一个有经验的候选人,在简历上你应该包括不超过10或15年的经验。

  (6)削减教育部分。你不需要包括高中教育或继续教育类,除非它提高了你的候选可能。

  三、除了以上的技巧之外,你要还知道简历主要的内容如下!

  (1)明确你的求职意向

  HR是要找到一个适合这个岗位的人,并不需要知道你是一个十项全能的人,所以求职意向的明确性与针对性很重要。一份简历最重要的是匹配,是否匹配是由你的背景/经历/经验/技能和岗位需求决定的,而能够准确、有效地传达出去你的高匹配度就是一份高质量的简历。

  (2)分析自己的职业优劣势

  找工作前的准备工作要做好,第一步应该是全面地分析自己,比如自己目前的职业瓶颈是什么、在职场上的专业优势在哪里、自己的性格特点是什么。分析你的职场优势和独特价值,只有对自己有一个清楚的认知,才能够找到合适自己的工作。

  (3)尽可能将成绩量化

  一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来,数字的使用让你的工作显得具体而真实,有助于为潜在的雇主以易于评估的方式突显你的贡献和成就。举个栗子:管理1000万美元的预算;为公司节省约30%的成本;一个月内完成5笔订单……你平凡无奇的工作经历,因为数字而显得格外闪耀!

  (4)修改措辞,突出职业能力

  把一段简单的经历写得丰富绝不是糊弄人的文字游戏,而是需要通过你的阐释突出你的职业素质。专业简历顾问将以招聘官视角为出发点,帮你将简历中关键信息有层次、有逻辑地呈现出来。

  (5)挖掘你的最大亮点

  企业的HR希望看到的不是你做过什么,而是你会什么和你做过的事情给公司带来什么价值。在撰写简历前,了解这个岗位的相关信息,想明白HR想招具备哪些素质的人,你才能切中对方痛点,直击要害;你才能让你的简历字里行间都藏着这样的潜台词——“快,别看了,就是我,我就是最合适的人。选我,就是我!”

  (6)用关键词进行优化

  招聘方通过招聘页面收集简历,并对应聘者进行初步筛选,一定会用到关键词检索。所以你的简历中必须要让拟应聘的岗位的关键词高频出现。如何确定这些高频词?一个简单的办法就是找几家行业标杆企业相关岗位的招聘启事,提炼出他们的岗位职位职责、岗位要求的关键词。这样用人单位在搜索时,你的简历被搜到的概率自然大大提高。

  (7)重点放在最近的工作经验上

  工作经历需要按倒叙来写,将最近的一份工作经历写在前面,其他的按倒叙排列。工作经历和项目经历要写得详细具体,自己曾经负责哪些工作,获得过哪些具体成果,完成KPI情况等,有特别好的作品一定要附上链接。

  (8)简历样式的设计和排版

  简历的设计和排版不仅关系到简历的颜值,还显示了你的态度问题。排版的目的是让阅读更简单,更舒服,但是对一些不是专业学设计的人来说可是一个难题,很容易做得很花哨。专业简历顾问会帮你将简历设计得更具设计感,更美观大方,将简历变身成一块漂亮的敲门砖。

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