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跳槽旺季 到底该不该跳槽?

来源:原创  编辑:  2018/3/28  

  每年三四月份是人才招聘高峰期,又到了一年的黄金求职季,很多小伙伴总是按捺不住蠢蠢欲动的心,跃跃欲试,盼望着找到一份薪水更高、福利更好的工作。那么年后跳槽旺季,小伙伴们到底该不该跳槽呢?畜牧狼才网认为先别着急跳槽,先考虑清楚,才能有的放矢,避免时间成本的浪费。

  为什么要跳槽?

  职场,每一次迷茫,都低头问自己:是重新开始还是坚持隐忍?这或许是职场人常常会遇到的。

  对于新人来说,尤其是刚刚入职不满一年的员工的跳槽理由最常见的就是:“这不是我想要的工作”、“这不是我想要的未来”,所在企业的成长机会与发展空间有限。

  其次就是薪酬不够、出差劳累、待遇不公。

  这样的理由足以跳槽吗?

  职场新人跳槽要慎重,因为积累不多,跳也很难跳得更好,不如安心多学点东西。至于老鸟的话,跳槽倒可能上一个新的台阶,但是风险也比较大。

  整体而言,长期坚持在一个地方,可以积累经验,熟悉行业,如果机遇不错,遇到伯乐,可以有好的提升,企业喜欢用忠实的人。但也有例外,有些人从一开始进公司做文员,若干年过去了还是文员,如果职位一直没有提升,还是及早跳吧。

  3年内还处于职场方向定位职场风格定位的阶段,3-5年才是职业沉淀的阶段。根据个人不同时间也不尽相同。心态的调整非常重要,在全面评估的情况下应该尽快确定适合自己的行业,并做好选择。不要在一个舒适期呆太久,否则格局永远那么大。

  不只为跳槽而跳槽

  要知道自己想要什么

  不忘初心,方得始终

  99%的人频繁跳槽未如所愿,最根本是缺乏准确的职业定位。不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。当你职业定位不清晰,即使你再努力工作,最终还是不知道自己适合做什么?千万别再假装工作很勤奋,跳槽前先思考好职业定位,你的跳槽会更有目标和价值。

  不过不是所有跳槽后的工作都会真的比前一份更好。所以先别着急跳槽,先搞清楚你适合什么工作,才能有的放矢,避免时间成本的浪费。

  跳槽做好这些事情

  1 做好定位

  在跳槽前时将自己的核心竞争力梳理并展现出来,梳理出自身可作为职业发展的能力特长;了解自己的职业价值观;将以上两点结合当前的就业机会,进行综合考虑。

  2 求职要有技巧

  一是简历制作;二是面试技巧。简历制作以职业定位为中心,抓住“简洁”和“重点突出与应聘职位匹配的能力特长”这两点。面试技巧主要是要准备好回答关于“应聘优势”、“职场空白期”、“个人职业规划”等问题的话术,将所有回答都引向积极的方面,减少HR的疑虑,这样才能通过面试,让自己取得主动权,也是为自己谈高薪打好基础。

  跳槽有风险,不是每次跳槽就能找到更好的工作。如果觉得跳槽,一定要考虑清楚自己想做什么。畜牧狼才网祝大家都能找到心仪的工作。

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