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面试感觉很好但没通过?原因在这!

来源:  编辑:  2018/4/3  

  HR永远为招人发愁,求职者永远为找工作发愁。按理说,既然大家都很愁,干脆双方就凑合一下,还笔试什么、面试那个麻烦,来一个要一个,岂不是皆大欢喜?

  这种说法未免太过幼稚。面试是HR和求职者双方互相考察的过程,既是的公司负责,也是为求职者负责。否则,不合适的人进了不合适的公司,公司发现这个人根本做不了这份工作、员工发现公司的工作让自己非常无趣,既浪费了企业的招聘成本,还耽误了求职者的宝贵时间。

  所以,如果你在面试的时候和HR聊的不好,那么这桩面试基本就算黄了。但有时候感觉跟HR聊得特别好,临走时HR甚至还问了自己的最快入职时间,甚至还带我去见了主管……可是后来却再也没了音讯,这到底是怎么一回事?

  在你之后出现了更合适的人

  其实很多人说感觉面试很顺利,HR和老板对自己也很满意,这些只是面试者个人的感觉,HR未必真的像你想象的那样对你很满意。

  当然,也许你并非错觉,HR对你可能真的很满意,但是后来又出现了一个比你更合适的人,所以,你就被淘汰了呀。

  企业不愿意付这么高的薪资

  HR对你的条件很满意只是一方面,他还必须为你的价值估算工资。如果你的期望薪资和公司愿意支付的薪资差距太大,即使你再怎么优秀,公司也不会录用你了。

  其实只是出于礼貌的寒暄

  这个和HR的性格也有很多关系,有的HR热情爽朗,喜欢和人交流。他们和任何人聊天都能营造出一种愉快的交谈氛围,这也是增加面试者对自己好感的方法之一——这样我想起一个段子:世界上最大的错觉就是“他喜欢我”。HR出于礼貌对人比较热情,被你误认为是对自己很满意。

  从面试场所离开之后,这场面试的结果就再也不会受你控制了。说不定企业根本没有招聘的计划,人家只是做个人才储备;或许人家只是借招聘之名来扩大知名度,做一个活广告;或许这个岗位早已被领导的亲戚内定,面试不过是走个程序……作为求职者,没必要花费太多的时间纠结自己为什么没通过面试,如果你实在是想知道结果,可以打电话给对方确认一下,知道自己哪不合适,也好在后续的面试中吸取经验。

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