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感觉面试官不喜欢自己 该如何应对?

来源:  编辑:  2018/4/8  

  在面试的过程中,很多考生会有紧张的情绪,并且会通过考官的眼神,举止,谈话,来初步的判断考官对自身的求职条件是否满意,或者会不自信的感觉到考官不喜欢自己,而瞬间失去一个良好的面试状态,那么“感觉面试官不喜欢我”,怎么办?

  摒弃主观感受!

  读懂面试考官的心理,可以站在考官的思维角度来回答面试题,提高考官对你的满意度,但是并不是所有的面试人员,都能正确的猜想出考官的心理,相反,遇到一些故意“刁难”应聘者的面试官,很容易在考试的心理造成错觉,而误以为面试官不喜欢我,影响借来的发挥,如面试题:“你工作经验欠缺,不太能胜任这项工作”“你的专业与我们的招聘要求不符”,“我们不招聘应届生”...

  这个时候,面试者要做好积极的应答准备,不要因为考官看似直白的拒绝就偃旗息鼓,比如上文中的第一个问题,当考官以你的工作经验问题“找茬”时,你就可以从以下思路应战:

  1、其实当考官直接提出这样的问题是,表明招聘公司并不是真的在乎“经验”,关键在于应聘者的回答。

  2、回答范文:没错,我在工作经验方面有所欠缺,而且在实际的工作中,我发现实践的过程原本书本更能获得丰富的知识,而且其过程也更复杂,但是我有较强的责任心与敬业心,有能力通过自我的学习能力,勤奋的完成各项工作任务。

  当感觉面试官不喜欢我,怎么办?这样的主管感觉,不能对面试启到任何积极作用,反而会影响到你的求职心态,所以这种意识出现的时候,首先要摒弃主观感受,其次,集中注意力回答好面试官提出的问题。

  最后提醒,如果你担心面试官不喜欢我,那么就要做好面试准备,了解一些可能会造成面试官不喜欢的语言行为,在面试中避免出现,包括:

  1、自吹自擂

  自命清高者是不讨喜的,面试者也一样,过分的自吹自擂,会让招聘官感觉自己被当做了傻瓜,而对面试者的诚信度产生怀疑。

  2、话无重点

  记住,你是在面试,所以就不要一直说一些与工作无关的话题,即使这个问题已经困扰你很久,比如你每天要接孩子,及时提及也要表示自己会制定出与工作不冲突的时间安排。

  3、问题太多

  没有问题不好,但是问题太过也很讨厌,面试者不要一直不停的询问与工作具体相关的事情,比如工作桌子在哪里?每天具体的工作内容?你还没有被录取,招聘官会觉得你太过自信或者急功近利。

  你真的感觉面试官不喜欢你吗?还是一种主观感受?希望以上内容,能够让你摆脱这种沮丧的情绪,不要因小失大,而错失了一次成功就业的机会。

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