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职场面试:自信+能力=成功!

来源:  编辑:  2018/6/5  

我现在在××××公司采购部门工作,业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我的求职之路,可谓一波三折。“自信+发挥所长”,是我的面试心得。


自信,就是相信自己的能力,认准目标不放弃。5月份我在网上投完简历后,并没有静静等候,而是在一周内又补寄一份书面简历,正是这一步为我赢得了笔试机会。正好是专业知识,我比较熟悉,完成得相对轻松。


两天之后的面试,又一次让我充分认识到自信的重要。它不是盲目自大、骄傲,而是准备充分、有底气。第一次面试是三位部门经理:一位人事主管、两位业务经理。求学期间,我参加过许多社会实践,每个实践机会都由上一次的实践经历带来,环环相扣,让我收获不小。这些,都成了我面试中的重要砝码。此外,比较流利的口语,也帮助我从参加第一次面试的15人中成功“晋级”,成为进入第二次面试的两名候选人之一。所以建议大家将面试常用口语熟悉一下,即使做不到出口成章,也要能侃侃而谈。


一周之后,第二次面试的考官,是9位总部老总。而我的对手是一位有着两年工作经验的本科生。开始,我明显处于不利地位———比起对手来,我没有正式的工作经验,对电子产品也不如他那么熟悉。在这种情况下,面试中的大部分问题都由他来回答,我则坐上了“冷板凳”。当时我没有慌乱或是放弃,脑子里只有两个念头:我也有自己的长处,要好好发挥;认真聆听对手的回答,展示自己的良好风度。比较幸运的是,随后专业方面的英语面试,我较好地临场发挥,最终赢得了这份工作。


给大家的建议是:面试中要注意延续话题。尤其单独面试时,你一个人面对一个或者几个考官,需要利用回答每个问题的机会尽量表现自己的能力,尽量侃侃而谈,这是为了给你争取到更多展现自己的机会。如果你像挤牙膏一样,人家问你一句答一句,没有任何兴奋点,考官只能尽快结束这次对话。还有,对于自己的理想职位和公司不要轻易放弃。

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