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跳槽转行?不妨尝试公司内部换岗

来源:  编辑:  2018/6/11  

  人们总是不自觉地喜欢羡慕别人的工作,别人所拥有的,而忽视了自身拥有的,或者存在于周围的事物,就像跳槽转行,当一个人厌倦了眼前的这份工作,首先就是想寻求外界的发展,希望通过换公司,换职业来改变现状,其实我们想跳槽转行前,不妨接受公司内部换岗,要知道换公司并不见得就是最好的选择,在公司内部换岗有时也不失为一种不错的“换工作”方法。


  首先,公司内部换岗会降低跳槽转行的风险。


  我们知道跳槽本身就具有一定的风险,并且跳槽也带有一定的经济成本,再结束了眼前的这份工作后,很多跳槽者并没有做出系统的转行计划,找到新工作在所需要的时间上,无法准确的评估,这期间我们都需要一定的经济基础来支撑我们跳槽找工作,并且我们也无法保证我们找到的下一份工作就是自己真正满意的,万一你对跳槽后的工作无法胜任或感到满意,那么将会陷入频繁跳槽的圈子里去,浪费大量的时间金钱和宝贵的职场经验积累。


  其次,公司内部换岗可满足自己的新鲜感


  我们知道有些人并不是对自己的工作“深恶痛绝”,才想要辞手不干的,而是天生比较喜欢尝试新事物才会不自觉的去选择新尝试“新工作”,在公司内部换岗无疑是最好的选择,因为我们对自己所在的公司的企业文化是比较熟悉的,可以从周围同事的口中了解到新职位的信息,或者自己本来就对这个职位有所了解,这样换岗成功的可能性就会大大增加,而避免了跳槽转行失败的可能性。


  另外,在公司内部换岗,应注意哪些具体问题?


  这是职场人比较关心的,在实际的操作中,必然会与接触到接收部门和释放部门的交接问题,怎样才能协调好具体的工作事项,并清除的沟通,明白并同意对方的需求?这是公司内部换岗需要注意的问题,可表现为:


  1、换岗前准备


  想要换岗成功,公司接受你的换岗要求,就要对公司换岗职位有所了解,具体业务精通熟悉,对自己是否有一个中肯的自我评价,并和上司有一个良好的沟通,制定有目标的职业规划,在和上司沟通时,可以有效的提到这一点,并寻求其建议。


  2、换岗的最佳时间


  如果你在一个职位上,连凳子都还没有做热,就想做换和岗位试试,那么只会让领导留下不好的印象,认为你做事浮躁没有意识,换岗的最佳时间应该是在一份工作从事2至3年之后,要知道一个人在工作上发挥最大的效率往往需要1年半到2年半的时间,2至3年之后你的工作效率达到最高的,职业成熟度也达到明显的提高,这时提出换岗是为不错的选择。

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