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这才是HR眼中优秀的个人简历

来源:  编辑:  2018/6/14  

  很多求职者表示,简历不就是来来回回那几项吗?怎么写都是一样的,把自己懂的内容写上去就好了吧?


  错错错,大错特错!


  简历是来来回回那几项,可是你要写得好写得出彩写得HR喜欢,可得认真努把力好好整啊!


  一、简历模块完整


  对于应届生来说,常见的简历模块主要有个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、校内经历、获奖情况、个人技能、爱好特长等。


  对于有一定工作经验的求职者来说,常见的简历模块主要有个人信息、求职意向、自我评价、工作经验、项目经验、教育背景、个人技能等。


  而其中,最重要的一定是经验,实习经验,工作经验都是要放在最前面的。


  譬如要说清楚:有几年的行业经验,负责过什么项目,擅长什么技能,取得过什么成绩之类的。


  一定要把经验写得具体、还要把结果写出来。这样才能让人知道你真正做了哪些事情,用了哪些工具,做成了什么成果。


  二、简历足够匹配相应岗位


  写简历的核心是说明自己匹配岗位。与岗位不匹配,HR为什么还要花时间在你的简历上?


  所以啊,求职者的简历一定要围绕着岗位要求来写:


  (1)跟岗位相关的工作经历、实习经历、兼职经历、校内经历。


  (2)跟岗位相关的专业课程及培训课程。


  (3)跟岗位相关的技能。比如,非设计专业的大学生擅长Photoshop,希望应聘设计师岗位。


  (4)对岗位相关工作内容的了解和认知。


  (5)跟岗位相关的作品。比如,应聘文案。


  三 、简历突出优秀的地方——重点


  HR们更喜欢看主次分明、逻辑清晰的简历。因此,简历重点突出主要有以下3点要求:


  (1)你的个人信息是否一目了然。


  (2)你的各种经历是否详略得当,比如:简历上与应聘岗位相关的工作经历、实习经历是否突出、详细?与应聘岗位无关的工作经历、实习经历是否一笔带过?


  (3)简历的篇幅是否得体。


  简单来说,HR最感兴趣的工作经历部分是否占据了最大的篇幅和最多的文字?


  (4)对于每项工作内容,可以用数字说明工作成绩。


  譬如说应聘新媒体运营的话,你是负责了哪个公众号的内容策划、文案撰写(推文原创多少篇,达到多高的阅读量等等)、活动策划之类的以及受众互动如何。期间公众号涨粉多少,文章阅读转化率多少等等。


  四、简历的排版好


  “挑颜值”在求职中是普遍存在的。如果你的简历排版更精美、更人性化,当然更容易被HR给与更多关注。


  简历的排版要注意:使用得体的简历模板或者排版方式


  简历的形式是为内容服务的,如果求职者使用简历模板,无需使用过于花哨或者有太多颜色的,使用清新简约、美观大方的模板就好。


  任何一件小事,不同的人多可能都会用到不同的工具,得到不同的结果。工作内容是千篇一律的,你要体现的恰好就是这些不同,这就是你的亮点,这才是HR眼中的宝!

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