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三招教你跳槽后迅速起步

来源:  编辑:  2018/6/28  

  不是所有人的职场之路都是一帆风顺的,由于种种原因,跳槽也往往成为了不少人的选择,跳槽可能会让你的事业更加不幸的出现“功败垂成”,也可能是一场“柳暗花明”的转变,能否快速融洽的与新公司打成一气,实现自己的职业目标,现在3招教你跳槽后在迅速起步。


  招数一、适应环境,积极融入


  每个公司有每个公司独特的文化,每个办公室也有每个办公室的特定氛围,初来乍到,一定要能够快速地认识并融入它。所谓适应环境,并不是抛弃自我,而是让自我和环境之间“达成一致”。


  公司文化不仅仅指那些写好并张贴在办公室墙上的标语和口号,而是包含更加复杂的涵义。办公室氛围也不光指表面上的一团和气或是剑拔弩张,每个办公室都有其“不成文”的规矩和文化,比如,只要老板不下班,同事们肯定也都不会下班;还有办公室里面常常会有一些特殊的“人物”,也许是老板的某某人,你务必小心翼翼地看在眼里,记在心里,并学会相处之道。


  当然,在快速适应公司环境的同时,你也可以带去一些新鲜血液。比如,你在别家公司做事时,一定也积累了不少经验,可以尝试把它拿到新的工作地点和大家分享,或许会受到欢迎。这样你既遵守了公司的规矩,又带来了新改变。


  招数二、坦诚相待,趣味相投


  想要在新公司快速站稳,人际关系是一道不得不过的槛。作为办公室里新人,坦诚相待是简单而有效的法则。对同事多理解和支持,在工作上一定尽量配合和帮助同事,即使发生误解和争执的时候,也要换个角度站在对方的立场上考虑一下;对上司要先尊重后磨合,充分尊重老板的能力和业绩,提出自我观点时须谨慎而有说服力。


  另外,俗话说“趣味相投”,有共同爱好和兴趣的人容易走到一起。因此,在进入公司后,了解身边同事的爱好和兴趣,中午吃饭或休息时间,如果同事们聚在一起谈天说地,你可不要因为不熟悉就不参与,不妨一起讨论感兴趣的话题,一回生,二回熟,多和他们聊聊天,你很快就会发现,自己已经顺其自然地成为这个圈子里的一员。


  磨合期当然是越短越好,但如果一时不太顺利,也不必过于灰心沮丧,赶快积极采取行动,勇敢面对磨合期的挑战吧。


  招数三、瞅准机会,放大优势


  到了新岗位后,很多人面对新工作感到无从下手。经常出现的情况是:要么是你的前任留下了一个烂摊子,一大堆繁琐的事情让你焦头烂额;要么就是老板给你的职责分工还不太明确,一段时间内你好像没什么事可做。这两种情况都可能使你不能在短时期内展现实力。面对这种情况,你一定要善于抓住机会甚至自己去创造机会。


  比如,公司有个棘手但又重要的项目,别人都不愿接手,你怎么办?这种时候,你可以根据自己以往的经验,仔细研究一下这个项目,看自己是否有把握接下来,如果有50%以上的把握,建议你勇敢地接下任务。你是公司里的新人,即使项目遇到困难,你也能吸取一定的经验。同时,由于你勇于承担重责,相信会博得同事们的好感,大家也会尽力帮忙;如果项目进展顺利,你便向老板和同事们展现了你的实力。


  虽然跳槽的现象是较为普遍的,职业人士如何在跳槽后发展出自己的一片天地,还是需要多多的分析与总结,在最短的时间内适应新公司的环境,放大自己的优势,抓住机遇来实现在跳槽后迅速起步。

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