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面试失败怎么办?

来源:  编辑:  2018/7/4  


 


  小海毕业后工作不满一年,公司已经换了两家,这次又因为项目执行问题和上司吵了起来,一气之下,小海又递交了辞呈,拍拍屁股直接走人。


  因为之前辞职找工作非常迅速,小海也认为这次会很容易找到新工作,所以很无谓的直接裸辞投入到求职大军的队伍中,海投简历后,好不容易获得几个面试的机会,但没有一个成功,慢慢地,自己投简历的速度超过了企业岗位更新的速度,自己的工作还是一点着落都没有。


  小海学的是工商管理专业,前面两份工作做的都是销售助理,现在想转做市场,面试时HR说:“你之前做销售的,现在来做市场,等于是从零开始”,并且对他频繁的换工作经历产生质疑。任凭小海怎么解释,也没能让HR信任。一而再再而三,小海慢慢感受到求职的沮丧,他越面越没自信,原本自我感觉良好的面试,全部都没了的回音。小海觉得这些岗位自己都能胜任,态度诚恳、积极,可为什么连失败在哪里都找不出原因。那么,面试失败怎么办呢?下面小编为你支招:


  明确定位,有针对性的准备面试


  如果没有面试受挫的经历,不能说在职场上混过。面试受挫后,不应该极端的不接受不被录用的事实,也不能消极得不知所措,不懂得如何应对挫折,是新职场人身上的通病。面试经历失败后,首先要做的是梳理过往的职业经历,并分析自己的能力特长,锁定自己的职业定位,在明确职业方向后,就要开始准备面试工作,前期准备工作中,一定要清楚的了解该岗位的任职需求,同时对比自身条件,知道优劣势所在,把岗位需求相匹配的技能、经验和经历都呈现出来,在面试中完全展现出自己的优势所在。


  调整心态,累积经验


  心态在面试中尤为重要。一个良好的、张弛有度的面试状态,一个好的面试状态可能让你在刚开始就能赢得OFFER可。有些求职者面试过后等待结果没有回音总会让人胡思乱想,慢慢产生挫败感并把这种状态带入到下次面试中,其实用人单位决定是否录用一个人,有很多因素要考虑,这是一个综合的结果,而不简单的是你优秀与否、学校好不好、学位高不高的问题。把每一次面试都当做对职场、对工作的了解过程,用积极的心态去面对,不自负也不气馁,把握好状态,离面试成功也不会太远。


  面试中学会主动出击


  经验不足的职场人,面试时只是等着对方来考察自己,而没有利用机会获取信息。如果面试失败,那么起码也能在面试中获取一些相关信息以帮助自己对这个行业、岗位有更进一步的了解。当HR问你是否有问题要问时,你不妨提以下问题:这个工作岗位还有没有其他工作内容,公司希望我能做出什么贡献?该岗位的向上发展空间如何?慢慢培养自己主动了解工作信息的习惯,日积月累便会有很大的收获。


  面试失败并不可怕,可怕的是丧失再次面试的信心,别再锤头丧气,调整好心态,总结反省自己的不足,调整策略,积极面对下一次考验。

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