畜牧资讯

找领导谈加薪的技巧

来源:  编辑:  2018/7/5  

  职场中,加薪始终是个敏感的话题,你辛苦工作多年,随着业务能力的提升,价值早已超过自身原本薪酬,老板却迟迟不提加薪,自己老婆孩子又在后边催促,陷入两难境地的你,只有主动向公司提出加薪要求,多数员工都没有和老板谈薪酬的经验,一脸懵逼敲开老板的们可能只会以失败告终,下面是一些提加薪的一些方法态度,可能会对你有参考价值。


  1.积极乐观地提出要求


  如果你心里认为自己值得加薪,会在身体语言上自然而然地体现出来,这种自信有利于说服你的老板。反之,则很有可能把事情搞砸。最好转变心态,把加薪的谈判当成合作解决薪酬问题的对话,而非对抗。


  2.给加薪一个理由


  善用提供薪酬信息的网站,了解同行业类似职位的薪酬水平,做到言之有据。


  3.亮出你的绩效记录


  这是你说明自己加薪理由的最有效方法。最好列出与现有的绩效计划挂钩的所有成就,跟你的老板一起逐项核实你已经达成的绩效目标。一方面这能体现你的价值,另一方面,这能让公司明白,失去你会让他们付出多大代价。


  4.别忘了职责与福利


  加薪是主要命题,但并不是唯一的命题。更高的薪水通常与更多假期、在家办公、更重的工作职责、更重要的角色、更多培训和可以灵活安排的时间表挂钩。就涨薪进行谈判时要记得争取所有可能的待遇。如果你让老板认为涨薪是你唯一想要的,那么最终得到的就只会是涨薪。


  5.避免首先提出具体数字


  最好是让对方提出具体的涨薪数字。如果你先来,可能会由于害怕惹恼老板而调低叫价。但如果对方先提出,你就可以趁机了解老板怎么判断你的价值。此时,是否继续谈判的主动权就交到了你手里。如果可以的话,尽量过几天再答复是否接受,留出时间斟酌一下。


  6.安排一个时间段以专门探讨加薪事宜


  时机的选择也很重要,最好是在例行的绩效评估时,或是某个季度取得好业绩之际。


  7.事先练熟你的说辞


  提前把理由理顺,有利于镇定、自然地跟老板协商。最好能事先跟朋友或家人练习一下,让他们假设老板可能的提出问题,增强你的应变能力。


  8.以职业的心态面对结果


  即使协商不成功,也别闹情绪,口出恶言更是下下策。用职业的心态去面对,既然这次无法达成共识,那么理性地妥协就是唯一出路。

0 1
云推荐
网友评论 评论仅代表其个人看法,并不代表本网的观点及立场
网名:
内容:
验证:
 
发表评论

面试如何回答

  面试中,很多面试官都会问到

面试被问“你

  在面试过程中有时候会被问到:你为什么你为

面试谈薪虚报

  最近,一个职场资深人士给畜牧狼才网打电话

狼才介绍 | 媒体报道 | 品牌用户 | 联系我们 | 加盟狼才 | 网站地图| 法律声明 | 友情链接

河南 | 山东 | 广东 | 北京 | 上海 | 江苏 | 河北 | 湖南 | 湖北 | 福建 | 浙江 | 安徽 | 天津 | 江西 | 广西 | 山西 | 陕西 | 辽宁 | 吉林 | 新疆 | 四川 | 内蒙 | 黑龙江

兽药人才网 | 饲料人才网 | 养殖人才网 | 水产人才网 | 宠物人才网 | 农牧人才网 | 校园招聘网 | 畜牧猎头网

@208-2015 中国畜牧人才网 版权所有 xumulc.com 豫ICP备08004691

在线投稿

找工作早知道

xumulc_com