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简历不只是求职工具 更是一种自我认知

来源:  编辑:  2018/7/13  

  吃饭前要洗手,找工作前要准备简历……制作简历是求职前的必要操作,因此很多人也把“简历”描述成“打开职场生涯的敲门砖”。


  但实际上,简历对于一个刚刚走出校园、走进社会的应届生来说,绝不仅仅是一个敲门砖这么简单,它是所有学生踏入到职场的第一步。在英才君看来,个人简历,还是求职者对于自我认知的一种“纸质表现”,换句话说,个人简历,也是自我认知。简历的存在让你不再把过去放在心中的想法、技能等等东西收藏好,而是将它“拿出去”、“写出来”,变成一种纸质的、固定的、有价值的资料。搞清楚这一点之后,你的简历才能对自己有价值。


  个人简历的作用是包装自己、让HR了解自己。在这之前,最重要的是你自己要了解自己,所以我才说个人简历是一种自我认知的纸质表现。


  了解自己,才能够获得认可、得到职位


  任何人,只有了解自己,才能够获得认可,最终才能够通过个人简历来获得职位。


  简历展示你的兴趣、爱好和特长


  简历是企业和HR了解一个求职者的窗口,自己的兴趣和爱好以及特长,都必须要在简历中表现出来,否则,企业将无从得知求职者的爱好、兴趣和特长,更无法判断是否应该录用求职者。


  没有个人认知的简历是不合格的


  简历中如果没有关于个人认知的一些内容,则简历必然是不合格的,一份不合格的简历,当然无法得到用人单位的认可。


  需要注意的是,求职者没必要为了完成所谓的“完美简历”心急如焚,简历制作不能够一蹴而就,慢慢雕琢和打磨。这个过程可能是长久的、渐进的,你在不同的职业阶段所能写出的个人简历质量也不一样。它会随着你自我认知的提高而不断提高。

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