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简历不“简”难以突出重围

来源:  编辑:  2018/7/18  

  在撰写简历的时候,不少“揾工者”都存在这样一个误区——简历越繁复越好,似乎只有一份厚重的简历才能找到赏识它的伯乐。然而这种观念并不正确。


  简历“瘦身”两大策略


  “瘦身”策略1:格式清单化


  “一简历多投”既然已经成为现今找工作的基本趋势,那么就更应该稍微多花一点时间,去创立一份清单式简历。不需要长篇大论,也不需要大篇幅自我吹嘘的流水账,需要突出的是主要领域的技巧及成就,但不要针对某一具体工作或行业,这样会更方便求职者应聘不同的公司。展现多方面能力,你可以用职业总结开头,展示你最具职业竞争力的工作技能、成就、专业领域及其他雇主可能青睐的品质。如果你并无明确的职业目标,不妨创建“开放式职业总结”形式的简历。除此之外,平时可以多阅读关于职业探索类的书籍,这样能令你更清楚自己适合什么类型的职位。你还可以尝试邀请职业培训师,为你制订职业发展方向及目标。


  简历示范:具备战略性思维能力,具有财务、商务及科技等行业十年从业经验。通过实施新方案帮助公司实现扭亏为盈,并促进公司全球商业扩张。曾领导大型跨职能团队,具备较好的交流技巧。


  “瘦身”策略2:版本多样化


  想追求多个职业发展方向的求职者,不妨根据不同目标创建不同版本的简历。如果职业方向确定,简历将会更加有效,求职之路也将会更顺利。同一份简历不做任何修改就反复投递,会显得求职目标不明确,无法吸引人事经理的注意。如果想把握每个机遇,不妨通过改变总结部分的内容,来轻松切换不同版本的简历,利用总结来突出你针对特定目标的卖点,做到“有的放矢”。如果想简历更完美一点,最好删除掉与应聘项目无关的其他内容,然后修改如成就、培训经历等剩余部分来强调与应聘职位最相关的资历,让简历有针对性地局部“瘦身”,变得更加吸引人。一旦有了清晰的目标,你就可以突出相关方面的资历,有针对性地创建简历了。


  温馨提示:在创建多版本简历之前,可以先去调查清楚吸引你的职位或领域,通过其公司网页或其他相关途径,找到吸引你的工作岗位并阅读工作介绍,根据招聘要求,列出每个目标最需要的资历。掌握了这些重要的信息,就可以重点书写匹配资历,为每个目标制订简历。

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