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职场九要诀 做不到一切等于零

来源:  编辑:  2018/7/25  

  1、有平台没珍惜等于零


  千里之行、始于足下,懂得把握机会的人才会笑到最后。不是所有的工作都能让我们满意,但所有的工作都能提供给我们一个平台。通过这个平台,我们可以找到更好的工作。


  2、有能力没表现等于零


  找到自己的长处、并通过实践让自己的价值得以他人认同,才能获取更大的发展空间。所有的“优势”,只有当它被发挥出来的时候,才能成为优势,否则就会变成包袱。


  3、有计划没行动等于零


  当你想到一个好主意的时候,可能已经有1000个人想到了,有100个人在准备商业计划,10个人在准备全力去做,一个人已经做出来了。不去行动、不去实践,任何完美的计划都只能停留在想象阶段。


  4、有机会没争取等于零


  我们常常抱怨自己“没有机会”。殊不知,职场中大多数机会,都是伴随“问题”一起出现的。公司的问题,就是你改善的机会;客户的问题,就是你提供服务的机会;自己的问题,就是你成长的机会……争取机会、把握机会,面对问题不要推脱,迎难而上,你终将会抓住机会。


  5、有任务没总结等于零


  你是不是常常为年终总结而头痛?你是不是觉得,所谓的总结,只是走个形式、何必每年都强迫呢?其实,一个任务的完成,并不代表工作就完成了;事后的总结也很重要。通过总结、我们才有可能从中发现问题、处理问题,总结经验、汲取教训,只有如此,我们才能不断改进、把工作开展得更好。


  6、有进步没持续等于零


  每个人都希望自己能够进步。但是,一两次的进步,并不能代表什么;如果进步没有持续、有一点小进步就原地不动,有一点小成绩就骄傲自满、不思进取,最终还是会被更努力的人淘汰。


  7、有贡献没细节等于零


  职场中,细节既能为你的形象增辉添彩,也能使你被动受损,正所谓“成也细节,败也细节”。一些成功者的经历表明,能力往往在琐事中提高,经验往往在细节中积累。细节决定成败。对于想在职场中获得成功的人来说,却不得不对很多细节引起重视。


  8、有方法不变通等于零


  在职场中,最重要的能力就是处理问题的能力。环境总是处在不断变化之中。当我们面临一个问题时,不能拘泥于传统经验,而是因地制宜、跳出思维框架、找到多个解决办法,并选择最佳执行方案。


  9、有价值没发挥等于零


  俗话说:没有能力平庸的员工,只有放错位置的人才。每个人的最大空间不是弥补短板,而是把天赋发挥到极致。找到自己最擅长的事情、并且持之以恒地投入时间,就能发挥最大的价值。

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