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简历3大原则 让HR30秒“看上你”

来源:小哈哥说职场  编辑:  2019/6/14  

当你在下笔写简历之前,是不是曾经有过以下的疑惑:我没有大公司的工作经历,做的工作也是普普通通的内容,没什么闪光点,简历应该如何写才能抓住HR的眼球?

这三年多职业规划的咨询里面,我看过不下2000+份简历,相信我,80%的人的工作内容都是类似的,没有谁做过的事情特别厉害或者出众。因此简历如何润色才能把你平凡的经历更好地展示到HR眼前,从而获得面试机会就尤为重要了。下面有三大原则告诉你平凡的经历如何照样写得出彩:

一、先看你已有的,而不是没有的

很多人一上来写简历先想的就是自己的劣势和缺点,例如:我学历不好怎么办?我没有大公司的工作经验怎么办?其实80%的人都是不懂得从你自己的经历中挖掘已有的经验进行适当的延展。即自己身上本身就有很多优势和亮点他不挖掘,但却一味地想着要怎么弥补自己的缺点。

前天找我做一对一咨询的学员,她想转行到医疗行业的市场营销岗位,但是自己工作三年了,一直都是在乙方咨询公司工作,服务医疗公司,主要做的事情是服务各个医疗公司,偏项目管理。

她很纳闷,觉得自己的简历怎么写都和市场营销无关。而我在看她简历的时候发现有一段经历其实是可以展开描述,增强和市场营销工作的相关性的。

这段经历里面她提及到为服务过的一家大型医疗机构做微信企业服务号,其中策划过X次的线上活动。试问一下,活动策划不就是和市场营销非常相关的一项经历吗?因此我建议她这段经历侧重突出这X次活动的背景,具体做过的行动和结果,让HR能清楚详细地了解她策划过的活动的整个经过。

写简历前先看自己有什么,而不是没什么,不要做一个守着金矿去要饭的人。

二、简历可以优化,但不能伪造

简历可以润色,用更好的一种方式呈现给HR,但是不能篡改和夸大。其实面试官都非常有经验,假如你伪造简历通过了简历关,但是到面试的时候一问三不知,面试官一眼就能看出来,最终你还是找不到理想的工作。

简历可以P图,但是不能盗图和整容。

三、利用终局思维包装经历

前两天找我咨询的另外一位学员,其中的一段经历是这样的:“跟进薄饼线赠品和促销物料的设计、打样、入库、和派发的工作。”

首先她的问题是只写了自己做什么,但是没有告诉我结果是什么。

其实面试官更关注你做这件事做得怎么样,而不是单纯的你做了什么。 然后我问她结果的时候,她说:“我就是确保了最终这些物料都按时到店。” 其实物料按时到店,有价值吗?没有。那么如何才能把这段既定事实的经历包装得更好?

因此我反问她:”用终局思维去思考的话,假如你这件事做得不好,最终会影响什么?是不是这个产品要上市了,你要做好这些物料设计,按时到店,这些产品才能在你设计的物料上摆放展示,在门店得到更多的曝光,引起消费者的注意,才有可能提高每天的销量?”

通过终局思维的技巧利用,不要单纯看自己做的这件事的直接结果,而是看它影响的整个项目的最终结果,简历就会得到升华。

因此,这位学员最后的经历修改为:

“跟进薄饼线赠品和促销物料的设计、打样、入库、和派发,最终按时将促销物料下发至3000家门店,由于物料的支持,得到门店更好的曝光,销售额比日常提升XX%”

总结

80%的人都是普通人,他们的经历大致都是平凡的,所以将平凡的简历如何包装得更好就成为关键:

1. 先看自身优势,而不是劣势;

2. 简历只能P图但不能盗图;

3. 利用终局思维,提高自身经历对结果的影响。

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