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HR:不要再给我发Word格式简历了……

来源:  编辑:  2019/7/12  

对于不少应届生和职场新人来说,在找工作的时候都喜欢投递Word格式的简历,因为简单、方便、已修改,简直是完美的简历载体。

但实际上,不少的资深HR都表示自己喜欢PDF格式的简历。别的不说,当别人都还在用Word格式的简历的时候,你已经用了PDF格式的简历,那么HR就会对你多添一份好感。

为什么资深HR推荐在找工作使用PDF格式投递简历?Word格式的简历有什么缺点?今天和大家谈谈为什么使用PDF格式投递简历更好,而Word格式不适合简历的投递。

1、Word版本太多,显示不一致

目前的Word版本很多,而各个公司HR使用的Word版本并不一致,不少HR还会使用WPS来替代Word。

最要命的是,在不同的Word版本中,文档的显示效果可能并不一致,这就有可能导致你在电脑上辛辛苦苦排版、撰写的简历,等到HR打开的时候,只看到了一团文字挤在一起的情况。所以在徐州找工作,用Word格式简历不是个好的选择。

2、Word格式兼容性差,投递不正式

另外,Word格式文档可能会出现兼容性不同而导致的乱码等情况。比如在低版本Word软件中编辑的文档,在高版本Word软件中只能以兼容模式打开,导致内容乱码、排版不一致等等问题。

再者说,招聘工作忙的时候,HR一天要查看和筛选几十封甚至上百封简历,兼容性模式的弹窗就可能让HR花费更多时间,从而淘汰简历。

而PDF格式可以避免出现格式、排版、内容的问题,而且打开更方便。使用PDF格式更能体现求职者对简历的重视,也显得更加职业。所以,在向HR邮箱投递简历时,只要企业没有硬性要求使用Word格式,那么最好用PDF格式来投递简历。

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