畜牧资讯

面试是双向选择,最后别忘了反问面试官!

来源:  编辑:  2019/12/24  

面试是双向的,不仅是公司在考察你,也是你在考察公司。那么,应该怎么找准时机反问面试官,考察公司呢?

一、在面试中如何反问?

面试中有一个很重要的环节就是“反问环节”,这个环节非常适合考察公司,你可以通过面试官的回答来判断这家公司有怎样的企业文化和管理方式。

推荐问题:

1、这个职位未来的晋升渠道是怎样的?你期望这个职位所招聘的员工具有哪些能力?哪些方面是公司的考核范围?

这个问题一方面可以向公司展示你有一个清晰的职业规划,另一方面还能帮助你了解这个公司的晋升渠道、核心价值观。

通过这个问题,你就能够了解他们需要的员工是否与你的职业规划相匹配。

2、在公司有哪些学习提升的途径?

这个问题虽然很少被提及,但有必要向面试官提问。因为你需要了解这个公司是不是“只管杀不管埋”,是不是只要你埋头干活,根本不会为你提供一个很好的提升空间。

而且这个问题还能看出公司有没有提倡好的理念,比如很多公司都会有很多内部的分享会,通过内部优秀案例的分享与学习提升员工的能力。愿意花时间和精力培养员工的公司,才是好公司。

3、贵公司的业务流程是怎样的?

你要从通过这个问题了解面试官对业务流程的了解程度,毕竟你的面试管以后很可能是你的顶头上司。如果他对自家业务都讲解得磕磕绊绊,那在你以后的工作也不会很顺利,及时止损吧。

4、这个岗位的薪酬福利是怎样算的?

虽然有很多指导都说别问薪酬,但是大家扪心自问,谁找工作不是挣钱的?谁不惦记满意的工资,好的福利?

所以,在面试过程中,我建议求职者,必要时是需要询问面试官你所应聘这个岗位的薪酬福利的。不过要注意两点:一是,当面试官已经告诉你了,而且你很清楚了,那么就不用再问了。如果告诉你了,你还有不明白的地方,那么就要问个明白,别等上班发工资时候知道,就晚了,太耽误事了。二是,如果面试管没告诉你,那么,你需要在对该公司了解差不多时,尽量在面试快结束之前,也就是面试的后面部分时间,问下详细的薪酬福利。这没什么好意思不好意思的,面试官也知道求职者应聘上班是挣钱的,要不咋办,白干吗?所以,问薪酬很正常,面试完了不清楚薪酬福利还不问有点不能理解了,可不能糊里糊涂的找工作吧。

二、面试提问的禁忌有哪些?

一般到了提问环节,面试官就不会再轻易刷掉候选人了,但是你也千万不要玩火自焚,以下几个问题都是禁忌,千万别问!

1、闲聊瞎扯等与求职无关的问题

比如“咱们公司单身的女生多吗?”,“你有男朋友了吗?”等等,这种问题问了就是自杀,面试官还会觉得你的求职意愿并不太高,可能只是来面着玩玩。

2、面试官无法回答的问题

例如“你对XX行业前景怎么看?”,“你有想过跳槽吗?”,“你们公司员工为什么选择离职?”……这些问题一旦问出口,面试官对你的印象会大打折扣:“这个人真烦!还是不要和他一起工作好了!”

找工作不要小看了面试的提问环节,这关乎到我们是否能提前了解公司概况并避免可能掉入的陷阱,所以有不清楚的一定要问清楚。希望大家都能在心中保持一个理念,面试不是过了就ok,我们要找的是一份最适合我们的工作!

0 1
云推荐
网友评论 评论仅代表其个人看法,并不代表本网的观点及立场
网名:
内容:
验证:
 
发表评论

面试如何回答

  面试中,很多面试官都会问到

面试被问“你

  在面试过程中有时候会被问到:你为什么你为

面试谈薪虚报

  最近,一个职场资深人士给畜牧狼才网打电话

狼才介绍 | 媒体报道 | 品牌用户 | 联系我们 | 加盟狼才 | 网站地图| 法律声明 | 友情链接

河南 | 山东 | 广东 | 北京 | 上海 | 江苏 | 河北 | 湖南 | 湖北 | 福建 | 浙江 | 安徽 | 天津 | 江西 | 广西 | 山西 | 陕西 | 辽宁 | 吉林 | 新疆 | 四川 | 内蒙 | 黑龙江

兽药人才网 | 饲料人才网 | 养殖人才网 | 水产人才网 | 宠物人才网 | 农牧人才网 | 校园招聘网 | 畜牧猎头网

@208-2015 中国畜牧人才网 版权所有 xumulc.com 豫ICP备08004691

在线投稿

找工作早知道

xumulc_com