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应届生面试前要知道的六件事

来源:  编辑:  2020/1/14  

毕业季,意味着从“学生”到“职场人士”的身份转变,出现迷茫、焦虑的情况是很正常的。尤其是面临求职的时候,不知道怎样写简历,怎样筛选企业,怎样与HR打交道。辛辛苦苦准备了好几天,结果还是“卡”在了面试环节上……

在徐州找工作,都有哪些应届生需要留心的面试技巧?

1、总结实习经历

应届生缺乏工作经验,所以需要格外关注自己的实习经历和社会实践经历。在面试之前好好总结一下自己的经历,根据这些经历对自己提问,至少提出5个问题,之后针对这些问题进行回答,并对自己的回答进行总结分析,判断其中哪些地方可能会被提问,直到答案完善。

提问这些问题,主要是HR想了解你在实习中的实践和收获以及逻辑说明能力,一般需要数据予以证明,通过叙述体现综合素质和沟通能力在各种经历中突出自己的不同能力,对每段实习予以定位,作引导性的回答。

2、面试中的经典提问

面试中经常被提问的问题有:你为什么投这个岗?你怎么理解这个岗?最近在看的一本书是什么?你怎么看待xxx最近的一则新闻?你的优缺点是什么?说说你的职业规划?遇到的最大的难题及怎么克服的?

准备好这几个问题的答案,你的面试也就成功一半了。

3、准备作品集

假如你的实习经历不丰富,也没有获得过突出的奖项,那么通过作品集展示自己的专业技能也是一个不错的思路。一份精心准备的作品集不仅能很好的展现自己的能力,还能从态度上打动HR,让HR看到你的诚心。

4、控制面试的节奏

在面试的过程中,要控制好面试的节奏,不要过于拖沓或者急躁。比如在自我介绍时通给生动的标签为自己定位,引导性地做自我介绍,突出自己的个性和长处,但是不要过分赘述。

5、薪资范围与招聘信息相符

当HR问你期望薪资时,回想一下招聘信息上的薪资范围,尽量保持在这个范围内。因为你既然看了招聘信息还投递简历和面试就应该认同这个薪资范围,不然HR会认为你在浪费时间。

如果当时招聘信息上标的薪资范围是“面议”,那么你需要提前了解一下行业里的平均薪资再去面试。

6、群面的技巧

最后谈一下很多人从来没接触过的群面,即无领导小组讨论。群面中的角色包括leader、timer、recorder、idea的贡献者,leader也就是小组长容易出彩但也容易出现失误,recorder总结不好的话容易减分,timer则容易因为时间而忽略观点输出。相比之下idea的贡献者输出有创意的想法或及时进行观点总结更容易吸引面试官,群面的不可控因素多,因此需要反复练习应对不同的紧急状况。

以上就是应届生面试时应该注意的几点,你学会了吗?

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