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这些话在简历中最好别写

来源:徐州人才网  编辑:  2020/8/25  

  简历是面试的第一张推荐信,有人可以凭借一张简历就可以直接通过面试,有人因为一张简历至接呗PASS,连说话的机会都不给,写简历是非常有讲究的,有些内容适合写到简历中去,而有些内容则不适合写到简历中去。如果把不宜出现的内容写到简历中去,可能会让你失去一次宝贵的面试机会。下面几点,就是求职者在写简历的时候应该注意避免的内容。

  第一,不要在简历中直接写“不接受加班”或者“周末要有双休”。他们认为,既然写简历要坦诚,就把自己的想法写出来,节省双方的时间。但是要知道,有的未达到这样条件,但其他方面却很好的公司也不妨尝试了解了解。如果在简历里面直接写自己不想加班,或者写希望能够有双休,这直接会减少你所收到的面试邀请函。如果你对是否加班和双休要求不是必须的,而是可以有商量余地的话,那么就最好别这样写了。当然,如果你能力过强,非常优秀,而又非常坚定要找个不加班、有双休的好工作的话,那么这样写是可以的,起码让你过滤掉了那些不心仪的面试,不至于在求职面试上浪费双方时间。

  但是投递简历的时候,又不知道应聘的公司加班强度有多大,该怎么办呢?首先,投递简历之前需要仔细阅读一下公司的招聘简章。当你看到招聘简章里面有写“需要员工具备较强的抗压能力和心理素质”等,一般说来这类公司加班概率是比较大的。是否加班还可以通过员工福利看出来。比如,提供一日三餐,或者提供几公里以内的租房补贴,等等。类似于这种福利大概率都是为了方便员工加班而设置的。其次,可以在投递简历之前多了解一下企业信息。IT行业、金融行业或者是房地产行业的公司,或者是创业型公司,一般加班是比较多的。

  第二,不要在简历中写自己的婚姻状态。这一点对于女性求职者来说尤为重要。很多公司不希望招到已婚未育的员工,因为这样的员工进来可能干不了多久就要休产假了。因此,HR会首先把简历当中已婚未育的求职者筛选掉。不写自己的婚姻状态,起码还能得到一个面试机会。

  第三,不要在简历中暴露个人隐私,比如身份证号等。个人隐私暴露在简历中,万一被有心之人利用,对求职者来说是非常不利的。而个人隐私对于公司招聘来说,也并不是必须要知道的信息。

  第四,简历中千万不要出现错别字。简历的严谨程度也反映着求职者的态度和素养,错别字这种低级错误会让HR觉得你是一个不细心的人。

  以上这些就是在简历中不宜出现的内容,如果你的简历中包含了这几点,那就赶快删去吧。

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