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面试结束后可以主动询问面试结果吗?

来源:互联网  编辑:  2020/9/1  

  在求职的时候,可以主动向HR询问面试的结果吗?

  有的人觉得追着HR问显得自己太心急,容易被看轻,不过小编认为可以主动联系HR,有技巧的询问情况,并继续面试其他公司。

  有机会就要努力去争取!

  1、让HR留下对你的积极印象

  面试后是否应该主动询问结果?可能大部分徐州求职者都会觉得主动去询问显得自己太心急,让对方以为自己没太多选择,有些掉价。

  但其实,真的只是你自己想太多了。HR看到你这么主动,第一反应是你对这份工作很重视。要知道,候选人是否很喜欢这份工作,是否很想加入公司,也是HR在选择时的一个参考标准。

  另外,同一个岗位,HR会面试很多人,有些时间久的可能就不记得了。但是如果你主动问了,HR就会再去翻看你的资料,这时候相当于又给了你一次机会,说不定这次就决定给你offer了。

  所以建议大家,对于一家你非常想要加入的公司,在面试三天,甚至是一周后都没有收到通知的,可以主动去联系HR。机会当前,千万不要觉得不好意思!

  2、大部分HR对待求职者都比较宽容

  对于大部分HR来说,并不会因为候选人多次来询问面试进展,而对其产生反感情绪。因为HR自己也是有过求职经历的,他们能够体谅候选人的心情。

  不过到底会不会被HR反感,有2个前提:

  前提1:你的能力基本达标,只是还没有达到企业最理想的程度。

  也就意味着你已经进入HR的替补范围了,只是HR还想再看看有没有更合适的。因此,在找到更加合适的人之前,HR都会宽容你的行为。

  即使真的不行,也可以请对方给出原因和一些建议。没准就是下次更好的开始呢?

  前提2:HR不算太忙,有时间应对你的提问。

  在HR工作不算太忙的情况下,他们也是很乐意回答你的提问的。不过,要是HR已经忙得一团糟了,回头看到你的夺命连环call,那种心情可能就不仅仅是烦躁了。

  3、企业的岗位需求是动态变化的

  很多企业的岗位需求是动态变化的,比如一开始面试你时,用人部门点名要“会PS+有驾照+有2年以上经验+薪资5K”的人,HR觉得你不符合便pass掉了。

  但过了一段时间,迟迟招不来人,于是用人部门降低了要求,觉得只要满足“有2年以上经验+薪资5K”就可以了,这时候HR又要重新看人了。

  此时,如果你刚好来问,HR便会重新考虑你了。

  当然,向HR询问面试进度也是讲究技巧的。比如告知有其他意向公司正在等待你的答复,但你中意目前这家公司,所以想来询问一下什么时候可以给你确定的答复。

  不论如何,多一些求职筹码在手上总是好的。

  以上就是给求职者的一些建议。主动向HR咨询并不是一件可耻的事情,反而能够彰显出我们的积极心理。

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