许多求职者把简历投出去之后发现再也没了下文，有时候忍不住打电话给HR问：您看了我的简历了吗?如果HR比较亲切一些，他会说：我现在比较忙，稍后我会看的，请静候佳音。 如果HR比较耿直，他就会说：对不起，你的简历没有通过我们的初选，希望我们以后再合作…… 没通过...[详情]
大学生没有复杂的工作经历，简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全，作为一份完整的简历，你要让人明白以下四个方面的情况： 一、你是什么样的人 主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸...[详情]
在做简历咨询过程中，经常有应届生咨询如何写好简历中的“自我评价”，自我评价是整个简历最灵活、也是最不好发挥的部分，下面，小编就应届生的自我评价问题，为大家做一个归纳总结，希望能对大家有所帮助。 一、让筛选简历的人非常清晰、快速地抓到他们的核心技能或竞争力 ...[详情]
第一：要明白自己的求职意向 企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，...[详情]
简历是求职的第一关，最近小编发现几乎所有的求职者都会在简历中犯下各种各样的错误，只是有的犯错多些有的犯错少些。有些小毛病，在求职者看来也许对不是什么大问题，但机会的得失往往取决于细节。据我观察，大概有20-%50%的求职者都会犯下面这些错误： 1.简历的联系方式停用 ...[详情]
求职者为了让HR能看重自己，在写简历的时候会无所不用其极，然而有几种简历HR是不喜欢看到的。 无意义的荣誉展示 那些刚走入社会的年轻人没什么工作经验，为了弥补这部分的不足，他们会把自己在学校获得的各种荣誉一口气全写到简历上以获得HR的关注。不过很遗憾的告诉大...[详情]
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成...[详情]
参加过面试的人，大多都遇到过这种现象。就是明明自己带有现成的简历，可HR偏偏还要让再在公司填写一份简历，这到底是几个意思?为什么这样呢?对此，下文畜牧狼才小编为大家解惑： 在面试当中，遇到这种情况，有求职者会直接拒绝填写简历，理由无外乎： ①我带了简历; ...[详情]
求职者，都希望自己的个人简历是全面的，写的自动是HR刚好想知道的重点，可是你写得太多，其实会让HR困扰，内容太多不知道什么是重点。所以个人简历应该怎么写才全面呢? 一、个人基本资料 个人基本资料就包括了姓名、性别、专业、毕业院校、学历、出生年月日、民族、籍贯...[详情]
一般来说，能让HR眼前一亮的简历基本上都具备以下几点：1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。其中，求职者和岗位的匹配度最为关键。 研发型公司、国企、校招：更关注名校背景 这类...[详情]
几轮面试结束，等待最终的结果，...[详情]
面试通过了，应聘公司打电话通知...[详情]
在职场上，各种奇葩辞职理由在网...[详情]
