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简历指南

求职简历怎么写才不会石沉大海?

  每逢招聘季,HR总会忙于处理一大堆简历,但很多职场新人在简历准备的过程中有很多误区,因而常常在投递之后遭遇石沉大海的命运。本文罗列了投递简历时的锦囊秘籍及禁忌,助你叩开心仪工作之门。   秘籍1:写好邮件正文及主题   研究发现,HR在看简历时只会花6...[详情]

个人简历标题怎么写容易收到面试邀请?

  很多人以为,简历只要简历的内容写好就可以了,常常忽略了简历的标题。所以简历大量投出去之后,收到的回复却少之又少。你知道吗?这是因为你的个人简历标题没写好!那个人简历的标题怎么写呢?HR来告诉你!   很多HR都表示,看到求职者的邮件标题,一点打开的欲望都没有,完全看不懂这是一个...[详情]

简历上注意别出现这些毁人不倦的内容

  一份招人待见的简历必然是能够清晰地展现求职者以往的工作经历以及各项技能的。但这样一份优秀简历,也会因为出现了不和谐的内容而被丢弃。下面我们来看看这三个毁人不倦的内容都有啥。   1. 具有误导性的工作头衔   具有误导性的工作头衔会使你看起来像个失败者。比如...[详情]

网投简历需要具备的四个条件

  现在每个求职者必须要经历的过程了,可惜并不是每一个求职者投中的机率都会很高,要想成功,我们的网投简历要包括这四个要点:   一、针对性   不管你是递交什么简历,针对性都是第一位,充分表达你的诚意,最重要的是你的职业定位,很多人无法充分表达“针对性”,其根本...[详情]

所谓好简历 都具备有三个条件

一、从原则上讲: 1、准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和企业。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局,即使一时被迷惑,求职者也很难躲过面试...[详情]

在投简历前建议先用“九不”标准检查下

  如今的用人单位,早已将用人观念从寻找“最优秀的人”,转变为寻找“最有特点的人”。用逆向思维写就的求职简历,最容易显现一个人的思维能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况试一试,到时候,用人单位自然会对你格外留心。在你投递简历之前,用“九不”标准来检查一下你的个人简历。 ...[详情]

简历中的加分项和减分项 你要知道

  简历加分项   一、工作经验是核心   1. 正规的实习经历。就是分工性较强的工作,像发传单、促销这样的工作不算,你独立负责一项工作的一环,被取代性小。如果有可能,附上实习公司或上司的联系方式。   2. 领导组织或参与的官方活动。晚...[详情]

这样的个人求职简历HR连看都不看

  看简历是个体力活,就像高考阅卷那样,HR看多了眼睛真的会瞎的。所以想要增加简历投递的成功率,就要避免出现以下HR最不喜欢看到的内容↓↓↓   一、罗列各种奖项   “2006年获XX大学优秀团干部”、“2007年获XX大学运动会1500米长跑第三名”、“2008年获...[详情]

销售员个人简历模板

  基本信息   姓 名: xxxx 性 别: 女   联系方式: 138xxxxxxxx   出生日期: 1988-11-1 婚姻状况: 已婚   国 籍: 中国 民 族: 汉族   身 高: 163CM 政治面貌: 团员 ...[详情]

人事专员个人简历模版

  基本情况   姓名:张XX 性别:男   年龄:22岁 民族:汉族   电话:135XXXX XXXX   住址:广西北海市   邮箱:25876XXX@qq.com   求职意向   期望从事职位:...[详情]

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