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简历指南

简历自我评价怎么写才能吸引HR?

  简历自我评价在一份简历中有多重要,很多求职新手不知道,觉得这个自我评价不像学历、工作经历一样是硬性标准,其实简历的自我评价对于HR来说,最有价值,能帮助ta很快了解简历的主人。这也是求职者需要重点抓的项目,让 HR 一眼看出自己的特点和优势。所以求职者必须清楚,简历的自我评价不是可有可无的...[详情]

有关简历撰写的原则

  求职简历直接关系到求职成功与否,因此求职者非常重视个人简历的质量,常有人问“要如何写好个人简历”,一份优秀的个人简历最重要的是能坚持以四个核心为写作原则。   1、简历的真实性   个人简历是对自己的简单介绍,在个人简历上要能体现出自己真实的信息,编写个人简...[详情]

简历不只是求职工具 更是一种自我认知

  吃饭前要洗手,找工作前要准备简历……制作简历是求职前的必要操作,因此很多人也把“简历”描述成“打开职场生涯的敲门砖”。   但实际上,简历对于一个刚刚走出校园、走进社会的应届生来说,绝不仅仅是一个敲门砖这么简单,它是所有学生踏入到职场的第一步。在英才君看来,个人简历,还是求...[详情]

简历的设计和内容怎么写?五个遵循原则

  简历的设计和内容影响着简历被打开被关注的效率,简历的设计和内容有什么原则?跟着小编来看一下吧!   一、简历从内容上讲必须真实   譬如说做过什么工作、有过什么经验、接触过什么项目,这些都是。不要做了一,却写了三或四。因为在面试时,你的简历就是面试官的靶子,...[详情]

简历标题怎么写能凸显个人优势?

  好的开头是成功的一半,简历制作也不例外。对于HR来说一针见血、主题鲜明的简历标题,更有针对性不需要一份份的对号入座,这样可以避免很多无畏的程序。所以,他们更喜欢查阅此类有明确标题的简历。由此可见,做一个“标题党”是多么的重要。   或是个人能力,或是实践经历,或是毕业院校只...[详情]

简历制作要贴近岗位需求

  简历可以说是面试官了解你基本情况的最重要媒介。对于不了解岗位具体工作的HR来说,他们筛选简历的最大依据就是招聘信息上列出的岗位职责。因此,简历写作一定要有针对性,这样才能给招聘者留下深刻的印象,从而争取到进一步的面试机会。   无论是电子档还是纸质稿,每天大量的个人简历,难...[详情]

用量化推销自己 让简历更有说服力

  在填写简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么,什么样的语言是商业语言呢?简单的说,就是定量化的语言,你的简历中具体的数字越多,你的商业价值就传达得越明确,尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成...[详情]

全面认识:简历制作的23个技巧

  1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。   2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。   3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。   4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更...[详情]

网上投递简历没人理的原因及解决办法

  很多候选人都问小编,为什么我在网上投递了那么多简历,可是没人理会?也没人通知面试的?   小编今天就告诉你为什么!顺便再给你科普一下怎样的简历才比较容易被人邀约面试哦!   一、简历没人理的原因 ...[详情]

人事专员应聘简历模板

  基本信息   姓  名:张跃 性 别: 女   婚姻状况:已婚 民 族: 汉族   户  籍:河南商丘 年 龄: 30   现所在地:河南郑州 身 高: 168cm   求职意向 ...[详情]

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