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面试技巧

从《猎场》中看面试的关键因素

  千呼万唤始出来的《猎场》果然不负众望,一路高歌猛进,霸屏学姐朋友圈,而胡歌饰演的男主郑秋冬,在面试中一路降妖除魔、打怪升级,最终完美逆袭,堪称教科书般的面试技巧。更是亮瞎了众多职场小白的眼。   学姐在看这部电视剧的时候,由于职业病的原因(就喜欢观察别人怎么面试),反复看了...[详情]

面试题:针对这份工作 你觉得你还欠缺什么?

  专业面试题、压力面试题、家常式面试题……不管你前期准备有多么的充足,五花八门的问题,总会让你在面试中有种右足无措的感觉。特别是被问到一些毫无意义的内容时,即使再厌烦,再没有思路,也不得不硬着头皮接下去。如果真不小心被问到“你觉得自己在哪些方面还有所欠缺”,可以尝试使用迂回战术,别谈具体问题...[详情]

在面试中要具备的三个积极因素

  1、信心   即要让面试官相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不...[详情]

面试结束后 还需要做点什么

  投简历——收到面试邀请——面试(第二次面试),一套求职流程走下来,少说也要花费一周时间。而且,很少会有HR当场承诺“你被录取了”。面试之后,求职者听到最多的一句话就是“回去等通知”这五个字了。一般情况下,至少也要等到第二天,甚至半个月后才会有通知。   这段漫长的等待,我们...[详情]

性格木讷的人如何在面试中脱颖而出?

  木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗?事前充分思考与准备,真诚以对,一定能让你脱颖而出!许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己。   每个人都有属于自己的特...[详情]

应聘人力资源岗位常见的几个面试题

  很多HR好奇应聘人力资源岗位会问些什么问题,会不会大家彼此都心知肚明的呢?所以,小编整理了人力资源岗位的面试问题,供参考。   1、对于人力资源管理的认识和理解,包括各模块都是做什么的,自己为什么对这个工作感兴趣?   最基本的要对人力资源六大板块了解,以及...[详情]

怎么才能做到在面试中不紧张?

  一、紧张心理出现的原因及正确认识   经心理研究发现,紧张情绪出现的根源基于以下四点:   第一、面试准备不充分,底气不足;   第二、害怕面试失利,对结果过度关注;   第三、有过面试失败的经历,阴影挥之不去; ...[详情]

学会这八点 在面试中做个有独特个性的求职者

  面试中,做个有个性有特点的人,往往比一个不作出改变的陈旧者,更容易脱颖而出,让面试官印象深刻。   如何才能赢得面试官的赏识,做个有独特个性特点的优秀求职者?   一、战胜自己不胆怯   在面试过程中,总会有一些候选人觉得自己不够优秀,害怕落...[详情]

关于面试谈薪你要知道的六个方面

  都说求职时不要把薪资看的那么重,可是房子、车子等生活来源怎么来?那么,普通职场人面试时如何“报价”“砍价”就得讲究策略了。   1、电话面试时可以谈薪吗?   不合适谈薪。通过电话交流,只是初步根据应聘者的谈吐和表达能力来大致把握其等级水平,基于这种目的,就...[详情]

面试去的特别早 是否需要联系面试官

  这在求职中很常见,很多大学生求职者会因为在意工作机会或者错误估计了乘车时间,比面试约定时间早很多就到了。这里说的早,不是早10分钟20分钟,而是早40分钟甚至是1个小时多。那么,这种情况要不要直接联系面试官呢?   我认为最好不要。   理由有如下几点: ...[详情]

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  几轮面试结束,等待最终的结果,...[详情]

面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知...[详情]

工作辞职理由怎么说能

  在职场上,各种奇葩辞职理由在网...[详情]

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