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面试技巧

面试 除了考察能力 HR还考察哪些方面

  想进一家公司,面试是必须经过的一个环节。HR要在短短几十分钟内判断你是否符合岗位要求,是否能够胜任这个职位。这其中最重要的肯定是能力,但是HR有没有能力来判断你是否有能力呢?也不尽然。HR对你的了解也是通过简历上的数字、资格来判断的,是否有能力上的判断肯定比不上各部门的主管。其实,HR在面...[详情]

五招让你成为面试中笑到最后的成功者

  面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节,这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。教你5种方法引起面试官的注意,只要面面俱到符合他心目中期待的面试者标准,你就绝对能万无一失成为笑到最后的成功者!   在求职过程中,投放简历的“中签率”大约在5%;通过考试关和面试关的人大约占...[详情]

面试通过后不想去 怎么委婉拒绝?

  在找工作的过程,很多人会遇到这样的情况:①通过面试了解该公司后,不合自己的期望;②面试过后,通过筛选选择了其它公司;故此最后即便面试通过了,也不想加入这个公司。但在这个问题中,求职者最纠结的...[详情]

常见面试题及回答技巧指南

  面试,实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才,另一方面,又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。   虽然通过短短的面试,不可能全面了解到应聘者的情况,但面试官会通过一些提问,尽可能高效地考察应聘者是否符合招聘的条件: ...[详情]

如何在面试中获得HR的青睐?

  面试的过程中,除了良好的自身素质和出手的表现之外,很重要的一点就是怎么让面试官喜欢你,只有赢得了面试官的好感,我们才会得到他们的亲睐,才有可能与面试成功更近一步。那么,如何才能获得面试官的好感呢?   一、面试服装要提前用心准备好   在面试中,第一次的见面非常关键...[详情]

这些毛病会影响你的面试结果

  一位面试官在总结自己主持面试时的经验时,发现自己面试的80%应届生都有同样的毛病,下面是小编做出的总结,希望对大家有帮助。   第一,太容易放弃   有个词叫做“霸面/霸笔”,指的简历未通过或者参加笔试后未过关,仍然去参加面试的行为。   一些比较严肃沉...[详情]

面试现场出错应该怎么办?

  首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。   面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。   其次,要迅...[详情]

财务会计面试题集

  一、工作经验   1.请你谈谈毕业之后的工作经历。   2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?   3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。   4.你认为你在工作中的成就是什么?   5.在你主管...[详情]

如何面对(群面)无领导小组讨论?

  群面,也就是所谓的无领导小组讨论,俗称群殴。   两年前,第一次找工作的我一想到要在HR刁钻的目光下和一群人面对面PK,就会联想到遥远非洲草原上弱肉强食厮杀的场景。如今,我居然也坐到了HR的位置上,用上帝的视角看待应聘者的一举一动,有一种小人得志的快感。   在人才...[详情]

面试被问离开上一家公司的原因怎么说好

  面试中,HR总会问:“离开上一家公司的原因是什么?”看似简单的一问一答,也就短短的一两分钟时间,作为一名合格的面试官会脑子飞快旋转,做出种种价值及风险评估。 所以如何回答好面试官的这个问题就显得十分重要了!   一、内容要谦卑低调   高调的表示什么和公司共同发...[详情]

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  几轮面试结束,等待最终的结果,...[详情]

工作辞职理由怎么说能

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面试成功后又不想去上

  面试通过了,应聘公司打电话通知...[详情]

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