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面试技巧

求职者应聘时应该问什么问题?

  求职者应聘时应该问什么问题?求职总是习惯被被人问问题,然而现在更多的面试最后都会问你还有什么问题吗?你用弱势的态度自居,采取小心翼翼的态势,问些不痛不痒的问题,是无法得分的。那么求职者应聘时应该问什么问题?   求职面试时该问的问题有哪些?求职面试过程中,面试官往往会问求职者有...[详情]

如何从面试邀请中判断应聘公司?

  无论你是初出茅庐的后起之秀,还是久经沙场的职场老手,在找/换工作时,如果能从参差不齐的面试邀请中,准确获取一些隐含的至关重要的信息,就可以为本已艰辛的求职过程省下一半的时间和心力。   今天就来总结下,如何从一家企业的“面试邀请”中做出判断,判断该不该前往赴约?  ...[详情]

面试被问离职原因 回答一定要“懂行”

  对于非应届毕业生来说,面试的时候有一个躲不开的问题——   你为什么从上一个公司离职?   这个问题其实不太好回答,稍有不慎就会给HR留下糟糕的印象,但如果答的好了,被录用的几率会得到很大的提升。   很多不太“懂行”的求职者容易在回答离职原因的时候犯错...[详情]

看了很多面经 为何还是拿不到offer?

  多多是一名大四学生,现在找工作还没有着落,眼看离毕业的日子越来越近,多多心里越来越急。看了那么多面经,为什么还是拿不到offer?   很多大学生都有和多多一样的经历。看面经,到底有没有用?   我可以很负责任地说,“有用”!   既然有用,为啥那么多求...[详情]

面试中最易被HR拒绝的4种人

  同一个学校走出的同学,学历背景相同,拿到的各种证书也相差不远;同一个公司同一个岗位跳槽出来的人,工作履历个人背景也大差不差,但是有人在找工作的时候顺风顺水,有的人却频频在求职中失利。你有没有想过,为什么你总是通不过面试这一关?通过总结得出以下4类人是在面试中是最容易被拒绝的。如果你是其中之...[详情]

面试不出色 没通过怎么办?积极争取!

  很多求职者都可能会遇到这样的问题,在某次面试中表现一般,有些问题回答得不够好,但又很喜欢这家公司,很希望再努力争取机会。这时候,怎么办?   1、要不要“积极争取”?   当然要!喜欢的机会一定要争取,还要积极争取!   积极争取可以通过以下2种方法实现...[详情]

面试失败的原因:面试老是通不过怎么办?

  最近有求职者给畜牧狼才网来电咨询为什么面试总是没有成功呢?求职者认为对面试官得问题也能有条理的回答,也尽力做到了有礼貌面带微笑,不知道为什么面试总是没有成功?   面试老是通不过...[详情]

求职者如何应对闲聊式面试?

  求职困惑   小胡向就业指导老师咨询时说,他曾面试一家初创型公司,前两轮还挺顺利,终面是公司大老板亲自进行,但面试地点并没有选在公司,而是约他到饭店一起吃饭聊聊。当天饭桌上的氛围特别好,小胡就以为公司基本敲定他了,面试只是走个过场而已,也就放松了,没想到最后他并没有获得这个工作...[详情]

面试时遇到这样的公司你要注意了!

  有小伙伴提了这样的一个问题:   拿到了一家公司的offer,发现薪水和心理预期有很大差距,而且我手里有更好的offer。于是和HR说明原因,拒了offer。   第二天对方一位主管来电,诚意要求,说了很多,也愿意在原有的薪水上加了一些,但还是距离我的预期挺远的。 ...[详情]

能提高面试胜算率的四个技巧

  职场圈里老有人说一句话,做招聘一眼就能看准了。是真的吗?真的有“确认过眼神,你就是对的候选人”这个选项吗?怎样的候选人,HR看第一眼就会选中?   一、行为得体有礼貌   站姿端正,仪态端庄。站着不可以有种松松垮垮得靠墙才可以的样子,要站立得当,挺直,手脚不乱放。 ...[详情]

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  几轮面试结束,等待最终的结果,...[详情]

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