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面试技巧

最难回答的7个面试题 你能答上几个?

  在许多求职者看来,HR邀请他们过来面试的目的只有一个:为难他。虽然只是调侃,但是这种描述还真有几分道理:HR的确会在面试的时候提出一些刁钻的问题,以测试求职者的应变能力和职业素质。以下个问题是小编为大家分享的7个较难回答面试题,测试下看看你答得上来几个?   1.你来我们公...[详情]

精心准备面试前五分钟 更能胜券在握

  走进面试考场,你应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象。通常情况下,主考官都会以一句充满感情色彩的客气话,把你引入试题。如“欢迎你应聘我们某某公司,我们期盼你考出好成绩!”这里,你可以微笑着点头致意,也可以说声“谢谢”。   在主考官没有请你就座之前,你...[详情]

面试被问期望工资?这样应对!

  面试中,百分之九十以上的求职都会被问到一个不可避免的问题,就是你期望的工资是多少?   或者更直接一点就是:你希望在新公司拿到多少报酬?自己开开工资?除非你是职场小白,不然千万不要过于直接暴露自己底牌,只需要这样回答即可。   1、工资建立在个人能力之上,我...[详情]

面试常会问到的4个问题 怎么回答?

  1.请做一下自我介绍   自我介绍几乎是面试的必备环节。   有求职者质疑:你都已经看过我的简历了,怎么还让我做自我介绍?   那是因为语言描述比文字描述更有可信性。这关乎HR对你的第一印象,所以不论你说什么,都必须要流畅、自信,切忌磕磕绊绊...[详情]

面试迟到怎么办?如何补救?

  面试迟到是求职者常常会遇到的一个棘手问题,比如不熟悉交通,等公交车耽误了时间,搭错车等等原因造成了面试迟到,面对心仪的面试机会怎么才能补救呢?下面畜牧狼才网小编就来说说面试迟到怎么办?   面试,永远不能迟到!   我们得从最基本的开始说起。面试,永远不能迟到!即便...[详情]

面试前先自我模拟 胜算会更有把握

  对于应届生或是面试经验少的求职者来说,模拟面试是一个可以快速提升面试表现的有效途径。   通过仿真的、正规的面试流程,求职者可以感受到面试的氛围,了解到面试中可能被问到哪些问题,还可以获得模拟面试官提出的改进建议。   经过多次模拟面试演练之后,求职者的面试...[详情]

薪资谈判技巧:胆大心细 把握好五大原则

  生活成本越来越高,物价只涨不低,但是同样与人们利益息息相关的薪资,却还是在原地踏步,薪资谈判你会吗?   根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”,而身在职场中的大部分员工,也并不会主动与老板提出加薪要求,或者在与老板...[详情]

面试一般都面什么?

今天暂且只说HR面试一般面什么哦,因为二面和三面都是由用人部门领导直接面试的,不一样的岗位面试内容不一样,不一样性格的领导面试内容也是不一样的。 @jjj:我面试一般都是看候选人有没有礼貌咯,这是最起码的一点,然后就是态度咯,即使是很有能力的候选人,如果不懂礼貌没有正确的工作态...[详情]

面试如何判断好公司?三个评判标准

  除了规模大小之外,怎样的公司才能算好公司呢?为了系统性说明这个问题,我先说个故事。   记得刚工作两三年的时候,有一次我和同事在会议室里改方案。恰好部门的老大开完会回来经过,看到投影屏上的PPT ,他停了一下,然后啥也没说就坐下来,在电脑前噼里啪啦一顿打。过了几分钟,老...[详情]

周六面试的公司 能去吗?

  很多候选人表示,总会收到一些周六日面试的邀约电话,每次收到这样的电话,都会疑惑很久,害怕单休或者加班时间长,进而没有去面试,然后错过了很多较好的工作。   @王先生:   只要没签合同没入职,只要通知我去面试我都去!!无论工作日还是周末!!只要待遇合适,公司...[详情]

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面试如何回答“你未来

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面试成功后又不想去上

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