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跳槽策略

年底了 想转行的看过来~

  很多人在工作了一段时间后,会发现自己的工作完全不适合自己,而对别人的工作却是充满了向往,不由得生出转行求理想的念头,可是随后就发现隔行如隔山成了首要难题。如何才能实现成功转行呢?先别苦恼了,看看小编整理的这些内容对你有没有帮助吧。   三思而后行   如果只是单纯羡...[详情]

这时候了还不跳槽?你到底在观望什么

  不管你是职场新人,还是纵横职场数年的“老鸟”,相信听的最多的就是:不要跳槽。很多HR不建议你频繁跳槽,这会给人心态不稳定、职业规划不明确的印象。但是,今天小编想说的是:必要的时候,跳槽能解决很多问题,不跳槽反而会更可悲。   对于职场人,企业每年都会根据其工作经验给予一定幅度的...[详情]

跳槽注意事项:建议远离4个跳槽误区

  走出跳槽误区:   1、冲动   由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,有些人会决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作,而不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时,也已浪费了不少...[详情]

工作 你总得图点什么 真不满意就跳槽吧

  入职新公司,你看中的是什么?公司发展平台,薪资待遇,工作环境等等,都会成为你考量的标准。选择一家单位工作,总有你的原因:要舒服,谋发展。如果不能给你想要的,你也不会久待。那么你还在坚持现在的工作究竟是图什么呢?   职场人,不同阶段有不同的需求。初入职场,你可能更多考虑的是先寻...[详情]

跳槽季 想越跳越高?看过来~

  距离年后跳槽“金三月”不远喽!辛苦工作一年了,这个时候都会考虑这份工作是否适合自己,如果不适合,要怎么样才能找到更好的工作。   想要跳槽,首先就要清楚自己为什么“跳”。   一般来说,跳槽主要分为两种情况:被动的跳槽和主动的跳槽。两者之间到底有哪些区别呢? ...[详情]

想辞职却暂时不能辞职 该怎么办?

  梦想与工作,可以兼得   我们在工作的同时,总会要结合一个有意义、好玩、有满足感的生活,因而面对挣扎。我们许多人会发现到伟大的梦想和职业上的现实是自相矛盾的。不论我们多么想创业、写小说、发专辑或是演戏,我们还是被捆绑在椅子上、被迫看数据、被我们穷途末路的日常工作所淹没。 ...[详情]

离职 一定要提前30天通知公司吗?

  按照常理来说,离开时打声招呼再走,是理所应当。但是,为什么离职一定要提前30天通知公司?公司裁员提前通知我了吗?有商量的余地吗?我离职又没给公司造成什么损失,凭什么一定要提前30天?   大多数职场人都会提前半个月或者一个月提出离职,但也极少数职场人“说走就走”,其实,身在职场...[详情]

你不知道的4个裸辞错觉

  这份工作做得不爽,辞!下一份工作做什么?不知道,反正不是这个工作……多少人抱着这种心态就这么“裸辞”了。是的,刚辞职时肯定很畅快,不用早起挤公交,不用面对难搞的客户和同事,不用听上司唠叨,不用为了那微薄的工资做牛做马……但是,畅快之后呢?你是“主动待业”还是“被动待业”呢?  ...[详情]

如何走出“跳槽困惑”?

  每到年末,都是职场族谋划全新事业蓝图的重要节点,又一轮跳槽风波再度掀起。跳槽应该是为了寻求更好的发展。然而据相关媒体调查显示,许多人跳槽是因为一些错误的认识,比如为鸡毛蒜皮的小事一味赌气而辞职。跳槽应是谨慎的行为,盲目赌气跳槽是不成熟的表现,求职者在跳槽前应理性认清自己,及时矫正这些错误的...[详情]

离职原因怎么说?这些实话最好别说

  年底,很多职场人想要在来年有个更好的开始和发展,都有了“跳槽”的念头,有的甚至在拿年终奖前选择离职,是要给前东家留个情义,但总有些真实的离职原因,是不能轻易说出口。如果面试被问离职原因,小心避开这些:   1、公司不讲诚信,或不景气无发展   由于经济转型,很多公司...[详情]

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面试成功后又不想去上

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