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跳槽策略

如何面对领导的离职面谈?

  离职总是免不了和领导谈话这一关,而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,如何才能说服领导漂亮的离职?   其实想要说服领导审批你的离职请求,你只要摸清楚领导这时候心理想什么,就可以按部就班地给出你的“合理”理由。   领导面谈...[详情]

职场最忌讳4种跳槽方式

  几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的,但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言,企业对以下四种跳槽最为忌讳。   一、随意改行,盲目跟潮。   没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况...[详情]

裸辞爽一时 走后怎么找工作?

  辞职的理由我听无数种,但是总结下来就两点,要么嫌钱少,要么工作不开心。   不管你为啥辞职,不管你现在过的有多惨,你都要收拾一下心情,把心思重新放到寻找新的工作上去。作为一个裸辞者,小编本人也积攒了一些求职经验,希望能够帮助大家。   裸辞后第一件事:确定新...[详情]

跳槽加薪低于20% 其实就是在降薪

  人往高处走,水往低处流。到了该跳槽的时候,其实不必让“面子”或者多余的“责任感”限制住自己的事业发展。   一般来说,职场人选择跳槽有四种可能:   1.为了涨薪   2.为了升职   3.为了更好的成长平台 ...[详情]

成功跳槽 找准三大要点

  一、适合自己的才是最好的   盲目跳槽的结果在陈智身上表露无疑。职业发展并不是根据薪水与职位的高低来确定,更重要的是能够严格分析把握自己能做什么,适合做什么,结合自身的兴趣、能力、爱好、价值观等等来分析自己,在这样的基础之上作出跳槽与否的抉择。   很多职业...[详情]

跳槽前需要考虑好6个问题

  前一阵子遇到一个咨询者,她是一家国有企业的员工,从两年前毕业后就一直安心地在国企享受着稳定的工资和优厚的福利,但是现在想跳槽,原因是眼下这份工作太空闲了,不适合自己,现在很想去外企闯荡一番。   这件事情让我想到了不久前与一位人事主管的谈话,她把这种熬过去了就是平静的一辈子...[详情]

追随上司跳槽要注意哪些

  跳槽的原因有很多,除了被迫跳槽、盲目跳槽、习惯跳槽等,追随上司跳槽也是其中的一种,随上司一起跳,是福还是祸?在跳槽前一定要深思熟虑,一起来看看追随上司跳槽要注意哪些吧!   确定追随上司跳槽的可行性   1、能不能跳   跟随上司跳槽,首先是...[详情]

提出离职领导挽留 是几个意思?

  如今的职场,是一个分手画面经常出现的动态职场,一份工作干到老、干到死的忠义故事早已成为上个世纪的古老传说。在今天的职场,没有一两次主动辞职的人生,都是不完整的。   我工作没多少年,但是送走的同事已经不下10个了,各种欢送宴也参加了无数次。这其中,有我几乎没打过交道的隔壁部...[详情]

跳槽加薪是件好事 但要谨防这五个深坑

  跳槽已经成为员工快速加薪的一种方式了,网络上就总说着“想加薪吗?跳槽吧!”当然了,小编也不会阻止说,跳槽不好。跳槽到好公司就是一件好事情,跳槽到一家深坑公司,我怕你会从希望变绝望了。   深坑一:职位、工作内容、薪水没变   很多人会选择裸辞,可重点是经济能力有限,...[详情]

五六月毕业季 职场老人如何转行?

  如今,“转行”并不是一个新鲜词,也不是一件新鲜事,很多人谈论转行,也有人考虑转行,还有人已在转行路上踟蹰……数据显示,2018年,全行业人才整体转行率已达45.1%,较5年前增加近7个百分点,转行现象正变得愈发普遍。   上世纪90年代的公务员“下海潮”见证了一代富豪的诞生。如...[详情]

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