畜牧资讯

跳槽策略

公司不涨工资为什么跳槽就能涨?

  又是一年涨薪时,而据畜牧狼才小编了解,今年有4成受访者对自己的年终奖不满意,另有部分人表示工资上调幅度不理想,表示年终奖较之前有所减少,对此大家都归结为公司效益不好。不管到底是啥原因,毕竟年终奖是对大家辛苦一年的犒劳,而涨工资才是激励大家新的一年继续努力干下去的动力。而这两者都不满意,作为...[详情]

频繁跳槽的三大危害 职场人必看

  年底职场人最关心的就是年终奖了,接下来年后又是跳槽旺季了,年底也是职场人跳槽的观望季,你是否又起了跳槽的念头?跳槽在职场上已经成为一种常态,不管是为了更高的待遇或者发展前景,跳槽无可厚非,但...[详情]

跳槽原因在面试中怎么说比较好?

  每个畜牧公司都希望招一个又优秀又能长时期干下去的员工,如果你仅仅工作能力很优秀,却频繁跳槽,我想大多公司都不会要你的。所以,在面试时,面试官都会根据你的介绍和你简历中的工作经验,询问你跳槽的理由,一个恰当的理由会让用人单位选中你,反之一个糟糕的跳槽理由会让你的求职生涯经常死在这一环。 ...[详情]

弄清员工离职原因 3招解决“年后离职潮”

  关于年前离职还是年后离职的问题,大多数员工会选择年后离职,对于公司来说,这是很无奈的事,员工拿了年终奖就走,管理者就很容易产生错误的想法,认为员工背叛了公司,辜负了公司的培养。然而,对于离职员工来说,之所以走,原因只能概括成:员工没有了愿意留公司的认同感。   面对年后离职的员...[详情]

70%优秀员工是被平庸中层管理者赶走的!

  打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,我现在可以告诉你了,当初我离开公司的真正原因不是那个辞职报告上写的什么家庭原因、个人原因,都是借口,真实原因是我和我...[详情]

传统行业被离职 高科技行业跳槽凶猛

  近期,不少人的微信朋友圈被一条“距离2016年还有几天”的信息刷屏了,继而引发了关于跳槽、调薪的热议。据了解,2015年员工整体流动性小幅上升,平均离职率为17.7%,2015年企业调薪幅度为7.6%;预计2016年企业调薪幅度依旧维持下降趋势,下降幅度在7.3%左右。   传...[详情]

请假面试理由怎么说比较好?

  职场上,骑驴找马的人大有人在,但请假去面试的理由却让很多人头疼。去面试怎么请假找借口?   对此,畜牧狼才小编认为,这要根据自身公司情况来决定。如果,你在公司是一名领导青睐的优秀员工,你离职领导会舍不得,那么你就可以直接实话实说,找来合适的你就撤出这个公司,要找不来就老实待在公...[详情]

员工离职 老板高薪留人 你还走吗?

  现在大多数离职者都会遇到一种情况:当你打算去辞职时,公司老板却用高薪留你,在此情况下你还走吗?当然,这时不要被金钱诱惑的迷失方向了,你要搞清楚你这次离职的主要原因是什么?如果是工资太低了想涨工资,那么何不趁着此机会留下;若是因为自身或公司的其他一些无法改变的原因,那你还是辞职吧。 ...[详情]

20%员工去年跳槽 互联网成求职主干道

  国际管理咨询公司波士顿咨询(BCG)日前与日本瑞可利职业研究所联合发布最新报告指出,2014年全球约有20%的雇员跳槽,其中33%的受访者认为互联网是寻找就业机会最有效的渠道。   ——互联网改变求职过程   互联网和移动设备的迅速普及为全球各地的求职者带来了新的资...[详情]

大龄女 跳槽其实并不难

  女人大概天生趋于稳定,选工作就像找老公,认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。与男人随时更换计划、目标的活动心思不同,很多女人在同一家公司一干就是五年、十年,甚至于一直工作到退休。可是,别急着表扬女人们的忠诚可靠,年近三十的大龄女们想说:不是我们不想另谋发展,实在是,...[详情]

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